Minimum Age Convention, 1973

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Having determined that this instrument shall take the form of an international Convention, Adopts this twenty-sixth day of June of the year one thousand nine hundred and seventy-three the following Convention, which may be cited as the Minimum Age Convention, '1973:

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Article 1. Each Member for which this Convention is in force undertakes to pursue a national policy designed to ensure the effective abolition of child labour and to raise progressively the minimum age for admission to employment or work to a level consistent with the fullest physical and mental development of young persons.

Ссылаются нормы: PursueAbolitionPolicy, PursueNationalAbolitionPolicy, RaiseMinimumAge, RaiseMinimumAgeProgressively

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Article 10. 1. This Convention revises, on the terms set forth in this Article, the Minimum Age (Industry) Convention, 1919, the Minimum Age (Sea) Convention, 1920, the Minimum Age (Agriculture) Convention, 1921, the Minimum Age (Trimmers and Stokers) Convention, 1921, the Minimum Age (Non-Industrial Employment) Convention, 1932, the Minimum Age (Sea) Convention (Revised), 1936, the Minimum Age (Industry) Convention (Revised), 1937, the Minimum Age (Non-Industrial Employment) Conven tion (Revised), 1937, the Minimum Age (Fishermen) Convention, 1959, and the Minimum Age (Underground Work) Convention, 1965. 2. The coming into force of this Convention shall not close the Minimum Age (Sea) Convention (Revised), 1936, the Minimum Age (Industry) Convention (Revised), 1937, the Minimum Age (Non-Industrial Employment) Convention (Revised), 1937, the Minimum Age (Fishermen) Convention, 1959, or the Minimum Age (Underground Work) Convention, 1956, to further ratification. 3. The Minimum Age (Industry) Convention, 1919, the Minimum Age (Sea) Convention, 1920, the Minimum Age (Agriculture) Convention 1921, and the Minimum Age (Trimmers and Stokers) Convention, 1921, shall be closed to further ratification when all the parties thereto have consented to such closing by ratification of this Convention or by a declaration communicated to the Director-General of the International Labour Office. 4. When the obligations of this Convention are accepted (a) by a Member which is a party to the Minimum Age (Industry) Convention (Revised), 1937, and a minimum age of not less than 15 years is specified in pursuance of Article 2 of this Convention, this shall ipso jure involve the immediate denunciation of that Convention, (b) in respect of non-industrial employment as defined in the Minimum Age (NonIndustrial Employment) Convention, 1932, by a Member which is a party to that Convention, this shall ipso jure involve the immediate denunciation of that Convention, (c) in respect of non-industrial employment as defined in the Minimum Age (NonIndustrial Employment) Convention (Revised), 1937, by a Member which is a party to that Convention, and a minimum age of not less than 15 years is specified in pursuance of Article 2 of this Convention, this shall ipso jure involve the immediate denunciation of that Convention, (d) in respect of maritime employment, by a Member which is a party to the Minimum Age (Sea) Convention (Revised), 1936, and a minimum age of not less than 15 years is specified in pursuance of Article 2 of this Convention or the Member specifies that Article 3 of this Convention applies to maritime employment, this shall ipso jure involve the immediate denunciation of that Convention, (e) in respect of employment in maritime fishing, by a Member which is a party to the Minimum Age (Fishermen) Convention, 1959, and a minimum age of not less than 15 years is specified in pursuance of Article 2 of this Convention or the Member specifies that Article 3 of this Convention applies to employment in maritime fishing, this shall ipso jure involve the immediate denunciation of that Convention, (/) by a Member which is a party to the Minimum Age (Underground Work) Convention, 1965, and a minimum age of not less than the age specified in pursuance of that Convention is specified in pursuance of Article 2 of this Convention or the Member specifies that such an age applies to employment underground in mines in virtue of Article 3 of this Convention, this shall ipso jure involve the immediate denunciation of that Convention, if and when this Convention shall have come into force. 5. Acceptance of the obligations of this Convention (a) shall involve the denunciation of the Minimum Age (Industry) Convention, 1919, in accordance with Article 12 thereof, (b) in respect of agriculture shall involve the denunciation of the Minimum Age (Agriculture) Convention, 1921, in accordance with Article 9 thereof, (c) in respect of maritime employment shall involve the denunciation of the Minimum Age (Sea) Convention, 1920, in accordance with Article 10 thereof, and of the Minimum Age (Trimmers and Stokers) Convention, 1921, in accordance with Article 12 thereof, if and when this Convention shall have come into force.

Ссылаются нормы: DenounceAgriculture1921, DenounceFishermen1959ByAge, DenounceFishermen1959ByArticleThree, DenounceIndustry1919, DenounceIndustryRevised1937, DenounceNonIndustrial1932, DenounceNonIndustrialRevised1937, DenounceSea1920, DenounceSeaRevised1936ByAge, DenounceSeaRevised1936ByArticleThree, DenounceTrimmersAndStokers1921, DenounceUndergroundWork1965ByAge, DenounceUndergroundWork1965ByArticleThree, Fishermen1959RemainsOpen, IndustryRevised1937RemainsOpen, NonIndustrialRevised1937RemainsOpen, ObligationsAccepted, OldestConventionsClosed, SeaRevised1936RemainsOpen, SpecifiedAgeAtLeastFifteen, SpecifiedAgeAtLeastUndergroundAge, UndergroundWork1965RemainsOpen

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Article 11. The formal ratifications of this Convention shall be communicated to the Director-General of the International Labour Office for registration.

Ссылаются нормы: CommunicateFormalRatification, CommunicateRatification

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Article 12. 1. This Convention shall be binding only upon those Members of the International Labour Organisation whose ratifications have been registered with the Director-General. 2. It shall corne into force twelve months after the date on which the ratifications of two Members have been registered with the Director-General. 3. Thereafter, this Convention shall come into force for any Member twelve months after the date on which its ratification has been registered.

Ссылаются нормы: ConventionComesIntoForce, ConventionIsInForce, CostaRicaBound, CubaBound, EntryIntoForceForFoundingMembers, EntryIntoForceForLaterMembers, FederalRepublicOfGermanyBound, FinlandBound, LibyanArabRepublicBound, RomaniaBound, ZambiaBound

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Article 13. 1. A Member which has ratified this Convention may denounce it after the expiration of ten years from the date on which the Convention first comes into force, by an act communicated to the Director-General of the International Labour Office for registration. Such denunciation shall not take effect until one year after the date on which it is registered. 2. Each Member which has ratified this Convention and which does not, within the year following the expiration of the period of ten years mentioned in the preceding paragraph, exercise the right of denunciation provided for in this Article, will be bound for another period of ten years and, thereafter, may denounce this Convention at the expiration of each period of ten years under the terms provided for in this Article.

Ссылаются нормы: BoundForAnotherTenYears, DenunciationTakesEffect, DenunciationWindowCloses, DenunciationWindowOpens

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Article 14. 1. The Director-General of the International Labour Office shall notify all Members of the International Labour Organisation of the registration of all ratifications and denunciations communicated to him by the Members of the Organisation. 2. When notifying the Members of the Organisation of the registration of the second ratification communicated to him, the Director-General shall draw the attention of the Members of the Organisation to the date upon which the Convention will come into force.

Ссылаются нормы: DrawAttentionDuty, DrawAttentionToEntryIntoForce, NotifyRegistrations, NotifyRegistrationsDuty

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Article 15. The Director-General of the International Labour Office shall communi cate to the Secretary-General of the United Nations for registration in accordance with Article 102 of the Charter of the United Nations full particulars of all ratifications and acts of denunciation registered by him in accordance with the provisions of the preceding Articles.

Ссылаются нормы: CommunicateParticularsDuty, CommunicateParticularsToUnitedNations

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Article 16. At such times as it may consider necessary the Governing Body of the International Labour Office shall present to the General Conference a report on the working of this Convention and shall examine the desirability of placing on the agenda of the Conference the question of its revision in whole or in part.

Ссылаются нормы: ExamineDesirabilityOfRevision, ExamineRevisionDuty, PresentReportDuty, PresentReportOnWorking

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Article 17. 1. Should the Conference adopt a new Convention revising this Convention in whole or in part, then, unless the new Convention otherwise provides (a) the ratification by a Member of the new revising Convention shall ipso jure involve the immediate denunciation of this Convention, notwithstanding the provisions of Article 13 above, if and when the new revising Convention shall have come into force; (b) as from the date when the new revising Convention comes into force this Convention shall cease to be open to ratification by the Members. 2. This Convention shall in any case remain in force in its actual form and content for those Members which have ratified it but have not ratified the revising Convention.

Ссылаются нормы: ConventionClosedByRevision, ConventionClosedByRevision/unless/0, ConventionRemainsInForce, ConventionRemainsInForce/unless/0, RatificationOfRevisingConventionDenouncesThis, RatificationOfRevisingConventionDenouncesThis/unless/0

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Article 18. The English and French versions of the text of this Convention are equally authoritative.

Ссылаются нормы: assert-h1e1f5b4e39e0cd18ec360a91f3b29d11736159ac6f44e072048deaa04e008851, assert-h80b92db0c363c75111f1e4b2f829e263a9bb87201160579b298b1ba336ab5552

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Article 2. 1. Each Member which ratifies this Convention shall specify, in a declaration appended to its ratification, a minimum age for admission to employment or work within its territory and on means of transport registered in its territory; subject to Articles 4 to 8 of this Convention, no one under that age shall be admitted to employment or work in any occupation. 2. Each Member which has ratified this Convention may subsequently notify the Director-General of the International Labour Office, by further declarations, that it specifies a minimum age higher than that previously specified. 3. The minimum age specified in pursuance of paragraph 1 of this Article shall not be less than the age of completion of compulsory schooling and, in any case, shall not be less than 15 years. 4. Notwithstanding the provisions of paragraph 3 of this Article, a Member whose economy and educational facilities are insufficiently developed may, after consultation with the organisations of employers and workers concerned, where such exist, initially specify a minimum age of 14 years. 5. Each Member which has specified a minimum age of 14 years in pursuance of the provisions of the preceding paragraph shall include in its reports on the application of this Convention submitted under article 22 of the Constitution of the International Labour Organisation1 a statement (a) that its reason for doing so subsists; or (b) that it renounces its right to avail itself of the provisions in question as from a stated date.

Ссылаются нормы: AdmissionProhibitionPosition, ApplyToEveryOccupation, AvailOfInitialFourteen, DeclaredAgeOfCostaRica, DeclaredAgeOfCuba, DeclaredAgeOfFederalRepublicOfGermany, DeclaredAgeOfFinland, DeclaredAgeOfLibyanArabRepublic, DeclaredAgeOfRomania, DeclaredAgeOfZambia, FloorOfCompulsorySchooling, FloorOfFifteenYears, FloorOfFourteenYears, GeneralAgeRegime, GeneralAgeRegime/unless/0, IncludeArticle25Statement, IncludeStatementInReports, MinimumAgeOfCoveredWork, NoAdmissionBelowMinimumAge, NoAdmissionUnderMinimumAge, NoAdmissionUnderMinimumAge/unless/0, Paragraph3FloorsApply, Paragraph3FloorsApply/unless/0, PersonUnderMinimumAge, RaiseSpecifiedMinimumAge, SchoolingDeclarationWithholdsParagraphTwo, SpecifiedAgeIsTheParagraphFourAge, SpecifyHigherMinimumAge, StatementOfRenunciation, StatementThatReasonSubsists, WorkWithinConventionReach, WorkWithinConventionReach/unless/0

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Article 3. 1. The minimum age for admission to any type of employment or work which by its nature or the circumstances in which it is carried out is likely to jeopardise the health, safety or morals of young persons shall not be less than 18 years. 2. The types of employment or work to which paragraph 1 of this Article applies shall be determined by national laws or regulations or by the competent authority, after consultation with the organisations of employers and workers concerned, where such exist. 3. Notwithstanding the provisions of paragraph 1 of this Article, national laws or regulations or the competent authority may, after consultation with the organisations of employers and workers concerned, where such exist, authorise employment or work as from the age of 16 years on condition that the health, safety and morals of the young persons concerned are fully protected and that the young persons have received adequate specific instruction or vocational training in the relevant branch of activity.

Ссылаются нормы: AuthorisationFromSixteen, HazardousWorkMinimumAge, HazardousWorkMinimumAge/unless/0, ReducedHazardousWorkMinimumAge, WorkOfHazardousType, determined_hazardous_type, determined_hazardous_type/external

en · official · sha256:ce239b2dcb2ef20e4177e845bb47f857a1e0d1c37ac354b98e12824a76d9b006EN

Article 4. 1. In so far as necessary, the competent authority, after consultation with the organisations of employers and workers concerned, where such exist, may exclude 1 United Nations, ïïeaty Series, vol. 15, p. 40; see also vol. 191, p. 143; vol. 466, p. 323, and vol. 958, p. 167, for the Instruments for the amendment of the Constitution of the International Labour Organisation. from the application of this Convention limited categories of employment or work in respect of which special and substantial problems of application arise. 2. Each Member which ratifies this Convention shall list in its first report on the application of the Convention submitted under article 22 of the Constitution of International Labour Organisation any categories which may have been excluded in pursuance of paragraph 1 of this Article, giving the reasons for such exclusion, and shall state in subsequent reports the position of its law and practice in respect of the categories excluded and the extent to which effect has been given or is proposed to be given to the Convention in respect of such categories. 3. Employment or work covered by Article 3 of this Convention shall not be excluded from the application of the Convention in pursuance of this Article.

Ссылаются нормы: ApplyOutsideExcludedCategories, ExcludeLimitedCategory, ListExcludedCategories, ListExcludedCategoriesInFirstReport, StatePositionInSubsequentReports, StatePositionOfLawAndPractice, WorkIsExcludable, WorkIsExcludable/unless/0, WorkIsExcludable/unless/0/priority/0, WorkNotInExcludedCategory, WorkNotInExcludedCategory/unless/0

en · official · sha256:f7c3899fb4420e7cec0a6706ae4ea7909a77a98c01a8d8e197d66f9fc10547d5EN

Article 5. LA Member whose economy and administrative facilities are insuffi ciently developed may, after consultation with the organisations of employers and workers concerned, where such exist, initially limit the scope of application of this Convention. 2. Each Member which avails itself of the provisions of paragraph 1 of this Article shall specify, in a declaration appended to its ratification, the branches of economic activity or types of undertakings to which it will apply the provisions of the Convention. 3. The provisions of the Convention shall be applicable as a minimum to the following: mining and quarrying; manufacturing; construction; electricity, gas and water; sanitary services; transport, storage and communication; and plantations and other agricultural undertakings mainly producing for commercial purposes, but excluding family and small-scale holdings producing for local consumption and not regularly employing hired workers. 4. Any Member which has limited the scope of application of this Convention in pursuance of this Article (a) shall indicate in its reports under article 22 of the Constitution of the International Labour Organisation the general position as regards the employment or work of young persons and children in the branches of activity which are excluded from the scope of application of this Convention and any progress which may have been made towards wider application of the provisions of the Convention; (b) may at any time formally extend the scope of application by a declaration addressed to the Director-General of the International Labour Office.

Ссылаются нормы: ApplyWithinDeclaredBranches, ExtendScope, ExtendScopeOfApplication, FamilyHoldingOutsideMinimumScope, LimitScopeOfApplication, ReportOnExcludedBranches, ReportPositionInExcludedBranches, WorkWithinMinimumScope, WorkWithinMinimumScope/unless/0

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Article 6. This Convention does not apply to work done by children and young persons in schools for general, vocational or technical education or in other training institutions, or to work done by persons at least 14 years of age in undertakings, where such work is carried out in accordance with conditions prescribed by the competent authority, after consultation with the organisations of employers and workers concerned, where such exist, and is an integral part of (a) a course of education or training for which a school or training institution is primarily responsible; (b) a programme of training mainly or entirely in an undertaking, which programme has been approved by the competent authority; or (c) a programme of guidance or orientation designed to facilitate the choice of an occupation or of a line of training.

Ссылаются нормы: EducationalInstitutionWorkExcluded, GuidanceProgrammeWorkExcluded, TrainingWorkPartOfCourseExcluded, TrainingWorkPartOfProgrammeExcluded

en · official · sha256:1cfbdd6458dd324eaab6ca1b48d0f472b96dd914e76bb8be5efcc37e35cd4d1cEN

Article 7. 1. National laws or regulations may permit the employment or work of persons 13 to 15 years of age on light work which is (a) not likely to be harmful to their health or development; and (b) not such as to prejudice their attendance at school, their participation in vocational orientation or training programmes approved by the competent authority or their capacity to benefit from the instruction received. 2. National laws or regulations may also permit the employment or work of persons who are at least 15 years of age but have not yet completed their compulsory schooling on work which meets the requirements set forth in sub-paragraphs (a) and (b) of paragraph 1 of this Article. 3. The competent authority shall determine the activities in which employment or work may be permitted under paragraphs 1 and 2 of this Article and shall prescribe the number of hours during which and the conditions in which such employment or work may be undertaken. 4. Notwithstanding the provisions of paragraphs 1 and 2 of this Article, a Member which has availed itself of the provisions of paragraph 4 of Article 2 may, for as long as it continues to do so, substitute the ages 12 and 14 for the ages 13 and 15 in paragraph 1 and the age 14 for the age 15 in paragraph 2 of this Article.

Ссылаются нормы: DetermineLightWorkActivities, DetermineLightWorkActivitiesDuty, LightWorkBandLowerBound, LightWorkBandLowerBound/unless/0, LightWorkBandUpperBound, LightWorkBandUpperBound/unless/0, LightWorkPermittedAboveBandBeforeSchoolLeaving, LightWorkPermittedWithinBand, LightWorkRequirements, ParagraphTwoPermissionAvailable, ParagraphTwoPermissionAvailable/unless/0, PrescribeLightWorkHours, PrescribeLightWorkHoursDuty, SubstitutedLightWorkBandLowerBound, SubstitutedLightWorkBandUpperBound

en · official · sha256:a7e0132242f474515a8a967c3c6e69bb30245b9f24cb608d6941fe6b771cd8efEN

Article 8. 1. After consultation with the organisations of employers and workers concerned, where such exist, the competent authority may, by permits granted in individual cases, allow exceptions to the prohibition of employment or work provided for in Article 2 of this Convention, for such purposes as participation in artistic performances. 2. Permits so granted shall limit the number of hours during which and prescribe the conditions in which employment or work is allowed.

Ссылаются нормы: GrantIndividualPermit, GrantIndividualPermitPower, PermitIsAnException

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Article 9. 1. All necessary measures, including the provision of appropriate penalties, shall be taken by the competent authority to ensure the effective enforcement of the provisions of this Convention. 2. National laws or regulations or the competent authority shall define the persons responsible for compliance with the provisions giving effect to the Convention. 3. National laws or regulations or the competent authority shall prescribe the registers or other documents which shall be kept and made available by the employer; such registers or documents shall contain the names and ages or dates of birth, duly certified wherever possible, of persons whom he employs or who work for him and who are less than 18 years of age.

Ссылаются нормы: DefineResponsiblePersons, DefineResponsiblePersonsDuty, EnsureEffectiveEnforcement, PrescribeRegisters, PrescribeRegistersDuty, TakeEnforcementMeasures

en · official · sha256:6ca225c37579689a6228ba785b69b380c1f31e094cb4b7d0a1b45fcc764c1b11EN

The foregoing is the authentic text of the Convention duly adopted by the General Conference of the International Labour Organisation during its Fifty-eighth Session which was held at Geneva and declared closed the twenty-seventh day of June 1973. IN FAITH WHEREOF we have appended our signatures this twenty-seventh day of June 1973.

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Date uf deposit 19 November 1975 13 January 1976 9 February 1976 8 April 1976 11 June 1976

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The General Conference of the International Labour Organisation, Having been convened at Geneva by the Governing Body of the International Labour Office, and having met in its Fifty-eighth Session on 6 June 1973, and Having decided upon the adoption of certain proposals with regard to minimum age for admission to employment, which is the fourth item on the agenda of the session, and Noting the terms of the Minimum Age (Industry) Convention, 1919,3 the Minimum Age (Sea) Convention, 1920,3 the Minimum Age (Agriculture) Convention, 1921,4 the Minimum Age (Trimmers and Stokers) Convention, 1921,5 the Minimum Age (NonIndustrial Employment) Convention, 1932," the Minimum Age (Sea) Convention (Revised), 1936,7 the Minimum Age (Industry) Convention (Revised), 1937, 8 the Minimum Age (Non-Industrial Employment) Convention (Revised), 1937,' the Minimum Age (Fishermen) Convention, 1959,"' and the Mimimum Age (Underground Work) Convention, 1965," and Considering that the time has come to establish a general instrument on the subject, which would gradually replace the existing ones applicable to limited economic sectors, with a view to achieving the total abolition of child labour, and

en · official · sha256:4902a9c5fc5a6778ba35c6defc3377529c7c1d79d108c5a11c5c8ab202ea3fdfEN

1 Came into force on 19 June 1976 in respect of the two following members of the International Labour Organisation, i.e. 12 months after their ratifications had been registered with the Director-General of the International Labour Office, on the dates indicated, in accordance with article 12 (2): Suite Date of deposit Cuba ...................................................................... 7 March 1975 (Specifying, pursuant to article 2, paragraph 1 of the Convention, that the minimum age for admission to employment is 15 years.) Libyan Arab Republic........................................................ 19 June 1975 (Specifying, pursuant to article 2, paragraph 1 of the Convention, that the minimum age for admission to employment is 18 years.) Thereafter, the ratifications by the following States were registered with the Director-General of the International Labour Office on the dates indicated, to take effect 12 months after such registration, in accordance with article 12(3): State Romania ................................................................... (With effect from 19 November 1976. Specifying, pursuant to article 2, paragraph 1 of the Convention, that the minimum age for admission to employment is 16 years.) Finland .................................................................... (With effect from 13 January 1977. Specifying, pursuant to article 2, paragraph 1 of the Convention, that a person not less than 15 years of age and no longer subject to compulsory schooling may be admitted to work.) Zambia .................................................................... (With effect from 9 February 1977. Specifying, pursuant to article 2, paragraph 1 of the Convention, that the minimum age for admission to employment is 15 years.) Federal Republic of Germany ................................................. (With effect from 8 April 1977. Specifying, pursuant to article 2, paragraph 1 of the Convention, that the minimum age for admission to employment is 15 years.) Costa Rica ................................................................. (With effect from 11 June 1977. Specifying, pursuant to article 2, paragraph 1 of the Convention, that the minimum age for admission to employment is 15 years,)

Ссылаются нормы: DeclaredMinimumAgeCostaRica/value/urn%3Aintl%3Alabour%3Ac138%3Aparam%3Adeclared-minimum-age-costa-rica%23initial/definition, DeclaredMinimumAgeCuba/value/urn%3Aintl%3Alabour%3Ac138%3Aparam%3Adeclared-minimum-age-cuba%23initial/definition, DeclaredMinimumAgeFederalRepublicOfGermany/value/urn%3Aintl%3Alabour%3Ac138%3Aparam%3Adeclared-minimum-age-federal-republic-of-germany%23initial/definition, DeclaredMinimumAgeFinland/value/urn%3Aintl%3Alabour%3Ac138%3Aparam%3Adeclared-minimum-age-finland%23initial/definition, DeclaredMinimumAgeLibyanArabRepublic/value/urn%3Aintl%3Alabour%3Ac138%3Aparam%3Adeclared-minimum-age-libyan-arab-republic%23initial/definition, DeclaredMinimumAgeRomania/value/urn%3Aintl%3Alabour%3Ac138%3Aparam%3Adeclared-minimum-age-romania%23initial/definition, DeclaredMinimumAgeZambia/value/urn%3Aintl%3Alabour%3Ac138%3Aparam%3Adeclared-minimum-age-zambia%23initial/definition, assert-h12a140f833f98447ded552787794dc3aae9f77faeef80e8ba1a47ae90ee20488, assert-h167f96bc02d73228a1c1a551a3459d874684903ad5072f7c597194e98c98753c, assert-h22f2c3e408359ff597c54f4ce0991fd76a5b0e208f0ac4247f8968a174684eee, assert-h315a5b22a9d133abc2ca6313b5b8ae02bf592b45469904ba2e8057edf3a353ca, assert-h391242c8a42b6cae3e9c2bafb0f9d0a0e2f254b67dbb517278207b7a0f9bc0c8, assert-h3be0df7277d32566a6ab545774a4b79b95199bafd71ea707d7cfb8247cb73750, assert-h43527c2c15c6c7a40bdf9b31b86ee9aba60ecc15bd57619120c0bb4c76b0ddd0, assert-h5d132700b8a43c8e579cc3634145d853d8fe2e330e506f55aee8be9db02d1857, assert-h60c6c6dca881cce571c4122a77537dad1d981c9d7c61a984e938ac73342fd7d7, assert-h633c87aa32fac962aa98caf2b5c4177924e3eb2d36f9891adadac1d323d98049, assert-h6545edb7a80a8737e3deb135763de6e5bcb37f69e72dccbcf956f75a0c118b70, assert-h8de339b1824a50ed08b5671f1d79445a244fde9a91d2e989fe78407d4d99ecbb, assert-hb1b87571913b3887aed897443dc6902656250d8d6b3823e518c62ed4ab943358, assert-hd3b73f77e47f6e2141a4412e16334eb9f8dbe507d1b8c31bcf2f66cc14512f4c, assert-he6ee3ff95df6c304142532ceb338bc747ce0ece54c0fd79895aecb5cc437edf2, assert-hec750c7f92d7afc42ca0c47652d1ee10242064eb2049a76690c3d59317d5b4b1

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! United Nations, Treaty Series, vol. 38, p. 81. 1 Ibid. p. 109, 4 Ibid. p. 143. 5 Ibid. p. 203. 6 Ibid. vol. 39, p. 133. 1 Ibid. vol. 40, p. 205. 8 Ibid. p. 217. 9 /Wrf. vol. 78, p. 181. 10 Ibid , vol. 413, p. 147 " /«</ , vol. 610. p. 79.

en · official · sha256:93110984efb600945281ff7d72355749eb880624cad5029fbd85f0dd7af96058EN

CONVENTION 1 CONCERNING MINIMUM AGE FOR ADMISSION TO EMPLOYMENT

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No. 14862 MULTILATERAL Convention (No. 138) concerning minimum age for admis sion to employment. Adopted by the General Confer ence of the International Labour Organisation at its fifty-eighth session, Geneva, 26 June 1973 Authentic texts: English and French. Registered by the International Labour Organisation on 19 July 1976. MULTILATERAL Convention (n° 138) concernant l'âge minimum d'admission à l'emploi. Adoptée par la Conférence générale de l'Organisation internationale du Travail à sa cinquantehuitième session, Genève, 26 juin 1973 Textes authentiques : anglais et français. Enregistrée par l'Organisation internationale du Travail le 19 juillet 1976.

fr · official · sha256:a80857981562447f53a569207b165d8ff393b7a1a0efc45ad6df445d15149752FR

Après avoir décidé que cet instrument prendrait la forme d'une convention internationale, Adopte, ce vingt-sixième jour de juin mil neuf cent soixante-treize, la convention ciaprès, qui sera dénommée Convention sur l'âge minimum, 1973 :

fr · official · sha256:6d2d53479f4b6085ade3e742b64f5d2772f7473a7a1a5c40217797f91aacf37fFR

Article 1. Tout Membre pour lequel la présente convention est en vigueur s'engage à poursuivre une politique nationale visant à assurer l'abolition effective du travail des enfants et à élever progressivement l'âge minimum d'admission à l'emploi ou au travail à un niveau permettant aux adolescents d'atteindre le plus complet développement physique et mental.

Ссылаются нормы: PursueAbolitionPolicy, PursueNationalAbolitionPolicy, RaiseMinimumAge, RaiseMinimumAgeProgressively

fr · official · sha256:71cda1d50fdc44d2db959ab1828f92b427d5dd7affe069fdc6465a24fc4bf8dfFR

Article 10. 1. La présente convention porte révision de la convention sur l'âge minimum (industrie), 1919, de la convention sur l'âge minimum (travail maritime), 1920, de la convention sur l'âge minimum (agriculture), 1921, de la convention sur l'âge minimum (soutiers et chauffeurs), 1921, de la convention sur l'âge minimum (travaux non industriels), 1932, de la convention (révisée) sur l'âge minimum (travail maritime), 1936, de la convention (révisée) de l'âge minimum (industrie), 1937, de la convention (révisée) sur l'âge minimum (travaux non industriels), 1937, de la convention sur l'âge minimum (pêcheurs), 1959, et de la convention sur l'âge minimum (travaux souterrains), 1965, dans les conditions fixées ci-après. 2. L'entrée en vigueur de la présente convention ne ferme pas à une ratification ultérieure la convention (révisée) sur l'âge minimum (travail maritime), 1936, la convention (révisée) de l'âge minimum (industrie), 1937, la convention (révisée) sur l'âge minimum (travaux non industriels), 1937, la convention sur l'âge minimum (pêcheurs), 1959, et la convention sur l'âge minimum (travaux souterrains), 1965. 3. La convention sur l'âge minimum (industrie), 1919, la convention sur l'âge minimum (travail maritime), 1920, la convention sur l'âge minimum (agriculture), 1921, et la convention sur l'âge minimum (soutiers et chauffeurs), 1921, seront fermées à toute ratification ultérieure lorsque tous les Etats Membres parties à ces conventions consentiront à cette fermeture, soit en ratifiant la présente convention, soit par une déclaration communiquée au Directeur général du Bureau international du Travail. 4. Dès l'entrée en vigueur de la présente convention : a) Le fait qu'un Membre partie à la convention (révisée) de l'âge minimum (industrie), 1937, accepte les obligations de la présente convention et fixe, conformément à l'article 2 de la présente convention, un âge minimum d'au moins quinze ans entraîne de plein droit la dénonciation immédiate de la convention (révisée) de l'âge minimum (industrie), 1937; V) Le fait qu'un Membre partie à la convention sur l'âge minimum (travaux non industriels), 1932, accepte les obligations de la présente convention pour les travaux non industriels au sens de ladite convention entraîne de plein droit la dénonciation immédiate de la convention sur l'âge minimum (travaux non industriels), 1932; c) Le fait qu'un Membre partie à la convention (révisée) sur l'âge minimum (travaux non industriels), 1937, accepte les obligations de la présente convention pour les travaux non industriels au sens de ladite convention et fixe, conformément à l'article 2 de la présente convention, un âge minimum d'au moins quinze ans entraîne de plein droit la dénonciation immédiate de la convention (révisée) sur l'âge minimum (travaux non industriels), 1937; d) Le fait qu'un Membre partie à la convention (révisée) sur l'âge minimum (travail maritime), 1936, accepte les obligations de la présente convention pour le travail maritime et, soit fixe, conformément à l'article 2 de la présente convention, un âge minimum d'au moins quinze ans, soit précise que l'article 3 de la présente convention s'applique au travail maritime, entraîne de plein droit la dénonciation immédiate de la convention (révisée) sur l'âge minimum (travail maritime), 1936; é) Le fait qu'un Membre partie à la convention sur l'âge minimum (pêcheurs), 1959, accepte les obligations de la présente convention pour la pêche maritime et, soit fixe, conformément à l'article 2 de la présente convention, un âge minimum d'au moins quinze ans, soit précise que l'article 3 de la présente convention s'applique à la pêche maritime, entraîne de plein droit la dénonciation immédiate de la convention sur l'âge minimum (pêcheurs), 1959; f) Le fait qu'un Membre partie à la convention sur l'âge minimum (travaux souterrains), 1965, accepte les obligations de la présente convention et, soit fixe, conformément à l'article 2 de la présent? convention, un âge minimum au moins égal à celui qu'il avait spécifié en exécution de la convention de 1965, soit précise qu'un tel âge s'applique, conformément à l'article 3 de la présente convention, aux travaux souterrains, entraîne de plein droit la dénonciation immédiate de la convention sur l'âge minimum (travaux souterrains), 1965. 5. Dès l'entrée en vigueur de la présente convention : a) L'acceptation des obligations de la présente convention entraîne la dénonciation de la convention sur l'âge minimum (industrie), 1919, en application de son article 12; b) L'acceptation des obligations de la présente convention pour l'agriculture entraîne la dénonciation de la convention sur l'âge minimum (agriculture), 1921, en application de son article 9; c) L'acceptation des obligations de la présente convention pour le travail maritime entraîne la dénonciation de la convention sur l'âge minimum (travail maritime), 1920, en application de son article 10, et de la convention sur l'âge minimum (soutiers et chauffeurs), 1921, en application de son article 12.

Ссылаются нормы: DenounceAgriculture1921, DenounceFishermen1959ByAge, DenounceFishermen1959ByArticleThree, DenounceIndustry1919, DenounceIndustryRevised1937, DenounceNonIndustrial1932, DenounceNonIndustrialRevised1937, DenounceSea1920, DenounceSeaRevised1936ByAge, DenounceSeaRevised1936ByArticleThree, DenounceTrimmersAndStokers1921, DenounceUndergroundWork1965ByAge, DenounceUndergroundWork1965ByArticleThree, Fishermen1959RemainsOpen, IndustryRevised1937RemainsOpen, NonIndustrialRevised1937RemainsOpen, ObligationsAccepted, OldestConventionsClosed, SeaRevised1936RemainsOpen, SpecifiedAgeAtLeastFifteen, SpecifiedAgeAtLeastUndergroundAge, UndergroundWork1965RemainsOpen

fr · official · sha256:1d73205038e48e23b23982d119f3ccf44858f2351a8d680af75cc8c83257cb04FR

Article 11. Les ratifications formelles de la présente convention seront communi quées au Directeur général du Bureau international du Travail et par lui enregistrées.

Ссылаются нормы: CommunicateFormalRatification, CommunicateRatification

fr · official · sha256:ad559a8f360d30af5107dc221f1241cbfa8f6335b9ce3252446e91ece536316cFR

Article 12. 1. La présente convention ne liera que les Membres de l'Organisation internationale du Travail dont la ratification aura été enregistrée par le Directeur général. 2. Elle entrera en vigueur douze mois après que les ratifications de deux Membres auront été enregistrées par le Directeur général. 3. Par la suite, cette convention entrera en vigueur pour chaque Membre douze mois après la date où sa ratification aura été enregistrée.

Ссылаются нормы: ConventionComesIntoForce, ConventionIsInForce, CostaRicaBound, CubaBound, EntryIntoForceForFoundingMembers, EntryIntoForceForLaterMembers, FederalRepublicOfGermanyBound, FinlandBound, LibyanArabRepublicBound, RomaniaBound, ZambiaBound

fr · official · sha256:af27618688d986a4553914b53af4108a80e78dee03bc764a5cbd40318bc92f66FR

Article 13. 1. Tout Membre ayant ratifié la présente convention peut la dénoncer à l'expiration d'une période de dix années après la date de la mise en vigueur initiale de la convention, par un acte communiqué au Directeur général du Bureau international du Travail et par lui enregistré. La dénonciation ne prendra effet qu'une année après avoir été enregistrée. 2. Tout Membre ayant ratifié la présente convention qui, dans le délai d'une année après l'expiration de la période de dix années mentionnée au paragraphe précédent, ne fera pas usage de la faculté de dénonciation prévue par le présent article sera lié pour une nouvelle période de dix années et, par la suite, pourra dénoncer la présente convention à l'expiration de chaque période de dix années dans les conditions prévues au présent article.

Ссылаются нормы: BoundForAnotherTenYears, DenunciationTakesEffect, DenunciationWindowCloses, DenunciationWindowOpens

fr · official · sha256:0519f6bc6d7bf6adc5827861a1f2fa90ac3581b98d444d260d9a7b4505e2147eFR

Article 14. 1. Le Directeur général du Bureau international du Travail notifiera à tous les Membres de l'Organisation internationale du Travail l'enregistrement de toutes les ratifications et dénonciations qui lui seront communiquées par les Membres de l'Organisation. 2. En notifiant aux Membres de l'Organisation l'enregistrement de la deuxième ratification qui lui aura été communiquée, le Directeur général appellera l'attention des Membres de l'Organisation sur la date à laquelle la présente convention entrera en vigueur.

Ссылаются нормы: DrawAttentionDuty, DrawAttentionToEntryIntoForce, NotifyRegistrations, NotifyRegistrationsDuty

fr · official · sha256:7b1d4bcf3dc0efa401ffc565e9d63ce4225fa59308d4e72db89f311a13e39835FR

Article 15. Le Directeur général du Bureau international du Travail communiquera au Secrétaire général des Nations Unies, aux fins d'enregistrement, conformément à l'Article 102 de la Charte des Nations Unies, des renseignements complets au sujet de toutes ratifications et de tous actes de dénonciation qu'il aura enregistrés conformément aux articles précédents.

Ссылаются нормы: CommunicateParticularsDuty, CommunicateParticularsToUnitedNations

fr · official · sha256:b717baadede1ab565dbc99a9cc59a22383a78084eb09c73e90820b8b11523cefFR

Article 16. Chaque fois qu'il le jugera nécessaire, le Conseil d'administration du Bureau international du Travail présentera à la Conférence générale un rapport sur l'application de la présente convention et examinera s'il y a lieu d'inscrire à l'ordre du jour de la Conférence la question de sa révision totale ou partielle.

Ссылаются нормы: ExamineDesirabilityOfRevision, ExamineRevisionDuty, PresentReportDuty, PresentReportOnWorking

fr · official · sha256:8c558b345047320461260ac485aa64d39c2fe4fbfe6cc4eddfd890e4438b0c15FR

Article 17. 1. Au cas où la Conférence adopterait une nouvelle convention portant révision totale ou partielle de la présente convention, et à moins que la nouvelle convention ne dispose autrement : à) La ratification par un Membre de la nouvelle convention portant révision entraînerait de plein droit, nonobstant l'article 13 ci-dessus, dénonciation immédiate de la présente convention, sous réserve que la nouvelle convention portant révision soit entrée en vigueur; b) A partir de la date de l'entrée en vigueur de la nouvelle convention portant révision, la présente convention cesserait d'être ouverte à la ratification des Membres. 2. La présente convention demeurerait en tout cas en vigueur dans sa forme et teneur pour les Membres qui l'auraient ratifiée et qui ne ratifieraient pas la convention portant révision.

Ссылаются нормы: ConventionClosedByRevision, ConventionClosedByRevision/unless/0, ConventionRemainsInForce, ConventionRemainsInForce/unless/0, RatificationOfRevisingConventionDenouncesThis, RatificationOfRevisingConventionDenouncesThis/unless/0

fr · official · sha256:c5e4c7a9a7b9eb15f434dd7df97f27633e12604018068bbd67db8abf93391eccFR

Article 18. Les versions française et anglaise du texte de la présente convention font également foi.

Ссылаются нормы: assert-h1e1f5b4e39e0cd18ec360a91f3b29d11736159ac6f44e072048deaa04e008851, assert-h80b92db0c363c75111f1e4b2f829e263a9bb87201160579b298b1ba336ab5552

fr · official · sha256:8a99c3c023df9995dcf6534bd045593dfafc32aa766f8ba8119f1d5be5f555aaFR

Article 2. 1. Tout Membre qui ratifie la présente convention devra spécifier, dans une déclaration annexée à sa ratification, un âge minimum d'admission à l'emploi ou au travail sur son territoire et dans les moyens de transport immatriculés sur son territoire; sous réserve des dispositions des articles 4 à 8 de la présente convention, aucune personne d'un âge inférieur à ce minimum ne devra être admise à l'emploi ou au travail dans une profession quelconque. 2. Tout Membre ayant ratifié la présente convention pourra, par la suite, informer le Directeur général du Bureau international du Travail, par de nouvelles déclarations, qu'il relève l'âge minimum spécifié précédemment. 3. L'âge minimum spécifié conformément au paragraphe 1 du présent article ne devra pas être inférieur à l'âge auquel cesse la scolarité obligatoire, ni en tout cas à quinze ans. 4. Nonobstant les dispositions du paragraphe 3 du présent article, tout Membre dont l'économie et les institutions scolaires ne sont pas suffisamment développées pourra, après consultation des organisations d'employeurs et de travailleurs intéressées, s'il en existe, spécifier, en une première étape, un âge minimum de quatorze ans. 5. Tout Membre qui aura spécifié un âge minimum de quatorze ans en vertu du paragraphe précédent devra, dans les rapports qu'il est tenu de présenter au titre de l'article 22 de la Constitution de l'Organisation internationale du Travail', déclarer : a) Soit que le motif de sa décision persiste; b) Soit qu'il renonce à se prévaloir du paragraphe 4 ci-dessus à partir d'une date déterminée.

Ссылаются нормы: AdmissionProhibitionPosition, ApplyToEveryOccupation, AvailOfInitialFourteen, DeclaredAgeOfCostaRica, DeclaredAgeOfCuba, DeclaredAgeOfFederalRepublicOfGermany, DeclaredAgeOfFinland, DeclaredAgeOfLibyanArabRepublic, DeclaredAgeOfRomania, DeclaredAgeOfZambia, FloorOfCompulsorySchooling, FloorOfFifteenYears, FloorOfFourteenYears, GeneralAgeRegime, GeneralAgeRegime/unless/0, IncludeArticle25Statement, IncludeStatementInReports, MinimumAgeOfCoveredWork, NoAdmissionBelowMinimumAge, NoAdmissionUnderMinimumAge, NoAdmissionUnderMinimumAge/unless/0, Paragraph3FloorsApply, Paragraph3FloorsApply/unless/0, PersonUnderMinimumAge, RaiseSpecifiedMinimumAge, SchoolingDeclarationWithholdsParagraphTwo, SpecifiedAgeIsTheParagraphFourAge, SpecifyHigherMinimumAge, StatementOfRenunciation, StatementThatReasonSubsists, WorkWithinConventionReach, WorkWithinConventionReach/unless/0

fr · official · sha256:41c6fbbebcfa42921c61eaa145b387303fd6a1c3db7cc5e4bed6b77bd477209eFR

Article 3. 1. L'âge minimum d'admission à tout type d'emploi ou de travail qui, par sa nature ou les conditions dans lesquelles il s'exerce, est susceptible de compromettre la santé, la sécurité ou la moralité des adolescents ne devra pas être inférieur à dix-huit ans. 2. Les types d'emploi ou de travail visés au paragraphe 1 ci-dessus seront déterminés par la législation nationale ou l'autorité compétente, après consultation des organisations d'employeurs et de travailleurs intéressées, s'il en existe. 3. Nonobstant les dispositions du paragraphe 1 ci-dessus, la législation nationale ou l'autorité compétente pourra, après consultation des organisations d'employeurs et de travailleurs intéressées, s'il en existe, autoriser l'emploi ou le travail d'adolescents dès l'âge de seize ans à condition que leur santé, leur sécurité et leur moralité soient pleinement garanties et qu'ils aient reçu, dans la branche d'activité correspondante, une instruction spécifique et adéquate ou une formation professionnelle.

Ссылаются нормы: AuthorisationFromSixteen, HazardousWorkMinimumAge, HazardousWorkMinimumAge/unless/0, ReducedHazardousWorkMinimumAge, WorkOfHazardousType, determined_hazardous_type, determined_hazardous_type/external

fr · official · sha256:429261aa6652d776994fd8abb8a8f1baf0bb038d0b71f064396a25aa17bf7494FR

Article 4. 1. Pour autant que cela soit nécessaire et après avoir consulté les organisations d'employeurs et de travailleurs intéressées, s'il en existe, l'autorité 1 Nations Unies, Recueil des Traités, vol. 15, p. 41 ; voir également vol. 191, p. 143: vol. 466, p. 323 et vol. 958, p. 167, pour les Instruments pour l'amendement de la Constitution de l'Organisation internationale du Travail. compétente pourra ne pas appliquer la présente convention à des catégories limitées d'emploi ou de travail lorsque l'application de la présente convention à ces catégories soulèverait des difficultés d'exécution spéciales et importantes. 2. Tout Membre qui ratifie la présente convention devra, dans le premier rapport sur l'application de celle-ci qu'il est tenu de présenter au titre de l'article 22 de la Constitution de l'Organisation internationale du Travail, indiquer, avec motifs à l'appui, les catégories d'emploi qui auraient été l'objet d'une exclusion au titre du paragraphe 1 du présent article, et exposer, dans ses rapports ultérieurs, l'état de sa législation et de sa pratique quant à ces catégories, en précisant dans quelle mesure il a été donné effet ou il est proposé de donner effet à la présente convention à l'égard desdites catégories. 3. Le présent article n'autorise pas à exclure du champ d'application de la présente convention les emplois ou travaux visés à l'article 3.

Ссылаются нормы: ApplyOutsideExcludedCategories, ExcludeLimitedCategory, ListExcludedCategories, ListExcludedCategoriesInFirstReport, StatePositionInSubsequentReports, StatePositionOfLawAndPractice, WorkIsExcludable, WorkIsExcludable/unless/0, WorkIsExcludable/unless/0/priority/0, WorkNotInExcludedCategory, WorkNotInExcludedCategory/unless/0

fr · official · sha256:023a5007a7c10982974a9ad2acf83ca05b6122ba5604d987aa384af498ec9fd4FR

Article 5. 1. Tout Membre dont l'économie et les services administratifs n'ont pas atteint un développement suffisant pourra, après consultation des organisations d'em ployeurs et de travailleurs intéressées, s'il en existe, limiter, en une première étape, le champ d'application de la présente convention. 2. Tout Membre qui se prévaut du paragraphe 1 du présent article devra spécifier, dans une déclaration annexée à sa ratification, les branches d'activité économique ou les types d'entreprises auxquels s'appliqueront les dispositions de la présente convention. 3. Le champ d'application de la présente convention devra comprendre au moins : les industries extractives; les industries manufacturières; le bâtiment et les travaux publics; l'électricité, le gaz et l'eau; les services sanitaires; les transports, entrepôts et communications; les plantations et autres entreprises agricoles exploitées principalement à des fins commerciales, à l'exclusion des entreprises familiales ou de petites dimensions produisant pour le marché local et n'employant pas régulièrement des travailleurs salariés. 4. Tout Membre ayant limité le champ d'application de la convention en vertu du présent article : a) Devra indiquer, dans les rapports qu'il est tenu de présenter au titre de l'article 22 de la Constitution de l'Organisation internationale du Travail, la situation générale de l'emploi ou du travail des adolescents et des enfants dans les branches d'activité qui sont exclues du champ d'application de la présente convention ainsi que tout progrès réalisé en vue d'une plus large application des dispositions de la convention; b) Pourra, en tout temps, étendre le champ d'application de la convention par une déclaration adressée au Directeur général du Bureau internationale du Travail.

Ссылаются нормы: ApplyWithinDeclaredBranches, ExtendScope, ExtendScopeOfApplication, FamilyHoldingOutsideMinimumScope, LimitScopeOfApplication, ReportOnExcludedBranches, ReportPositionInExcludedBranches, WorkWithinMinimumScope, WorkWithinMinimumScope/unless/0

fr · official · sha256:2166fc8988d109345e5c6213336cf95b747c9edc3296ab73e10ebb76241f1600FR

Article 6. La présente convention ne s'applique ni au travail effectué par des enfants ou des adolescents dans des établissements d'enseignement général, dans des écoles professionnelles ou techniques ou dans d'autres institutions de formation professionnelle, ni au travail effectué par des personnes d'au moins quatorze ans dans des entreprises, lorsque ce travail est accompli conformément aux conditions prescrites par l'autorité compétente après consultation des organisations d'employeurs et de travailleurs intéressées, s'il en existe, et qu'il fait partie intégrante : a) Soit d'un enseignement ou d'une formation professionnelle dont la responsabilité incombe au premier chef à une école ou à une institution de formation professionnelle; b) Soit d'un programme de formation professionnelle approuvé par l'autorité compétente et exécuté principalement ou entièrement dans une entreprise; c) Soit d'un programme d'orientation destiné à faciliter le choix d'une profession ou d'un type de formation professionnelle.

Ссылаются нормы: EducationalInstitutionWorkExcluded, GuidanceProgrammeWorkExcluded, TrainingWorkPartOfCourseExcluded, TrainingWorkPartOfProgrammeExcluded

fr · official · sha256:22603b0e782fcb45ca394a4d8abbcaadbf97214fca3b5737ebf47ee5f3a444d3FR

Article 7. l. La législation nationale pourra autoriser l'emploi à des travaux légers des personnes de treize à quinze ans ou l'exécution, par ces personnes, de tels travaux, à condition que ceux-ci : d) Ne soient pas susceptibles de porter préjudice à leur santé ou à leur développement; b) Ne soient pas de nature à porter préjudice à leur assiduité scolaire, à leur participation à des programmes d'orientation ou de formation professionnelles approuvés par l'autorité compétente ou à leur aptitude à bénéficier de l'instruction reçue. 2. La législation nationale pourra aussi, sous réserve des conditions prévues aux alinéas a et b du paragraphe 1 ci-dessus, autoriser l'emploi ou le travail des personnes d'au moins quinze ans qui n'ont pas encore terminé leur scolarité obligatoire. 3. L'autorité compétente déterminera les activités dans lesquelles l'emploi ou le travail pourra être autorisé conformément aux paragraphes 1 et 2 du présent article et prescrira la durée, en heures, et les conditions de l'emploi ou du travail dont il s'agit. 4. Nonobstant les dispositions des paragraphes 1 et 2 du présent article, un Membre qui a fait usage des dispositions du paragraphe 4 de l'article 2 peut, tant qu'il s'en prévaut, substituer les âges de douze et quatorze ans aux âges de treize et quinze ans indiqués au paragraphe 1 et l'âge de quatorze ans à l'âge de quinze ans indiqué au paragraphe 2 du présent article.

Ссылаются нормы: DetermineLightWorkActivities, DetermineLightWorkActivitiesDuty, LightWorkBandLowerBound, LightWorkBandLowerBound/unless/0, LightWorkBandUpperBound, LightWorkBandUpperBound/unless/0, LightWorkPermittedAboveBandBeforeSchoolLeaving, LightWorkPermittedWithinBand, LightWorkRequirements, ParagraphTwoPermissionAvailable, ParagraphTwoPermissionAvailable/unless/0, PrescribeLightWorkHours, PrescribeLightWorkHoursDuty, SubstitutedLightWorkBandLowerBound, SubstitutedLightWorkBandUpperBound

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Article 8. 1. Après consultation des organisations d'employeurs et de travailleurs intéressées, s'il en existe, l'autorité compétente pourra, en dérogation à l'interdiction d'emploi ou de travail prévue à l'article 2 de la présente convention, autoriser, dans des cas individuels, la participation à des activités telles que des spectacles artistiques. 2. Les autorisations ainsi accordées devront limiter la durée en heures de l'emploi ou du travail autorisés et en prescrire les conditions.

Ссылаются нормы: GrantIndividualPermit, GrantIndividualPermitPower, PermitIsAnException

fr · official · sha256:696600be60ed3ee93b005587b12d581edf2ebf3d9c0b0c173a18d401edf6f07dFR

Article 9. 1. L'autorité compétente devra prendre toutes les mesures nécessaires, y compris des sanctions appropriées, en vue d'assurer l'application effective des disposi tions de la présente convention. 2. La législation nationale ou l'autorité compétente devra déterminer les personnes tenues de respecter les dispositions donnant effet à la convention. 3. La législation nationale ou l'autorité compétente devra prescrire les registres ou autres documents que l'employeur devra tenir et conserver à disposition; ces registres ou documents devront indiquer le nom et l'âge ou la date de naissance, dûment attestés dans la mesure du possible, des personnes occupées par lui ou travaillant pour lui et dont l'âge est inférieur à dix-huit ans.

Ссылаются нормы: DefineResponsiblePersons, DefineResponsiblePersonsDuty, EnsureEffectiveEnforcement, PrescribeRegisters, PrescribeRegistersDuty, TakeEnforcementMeasures

fr · official · sha256:5c2e6f624730510ca5a3cf6c910446c7f92e5bb6e1a796376df7a4d9993d6f3eFR

Le texte qui précède est le texte authentique de la convention dûment adoptée par la Conférence générale de l'Organisation internationale du Travail dans sa cinquantehuitième session qui s'est tenue à Genève et qui a été déclarée close le 27 juin 1973. EN FOI DE QUOI ont apposé leurs signatures, ce vingt-septième jour de juin 1973 : The President of the Conference: Le Président de la Conférence : BlNTU'A TSHIABOLA The Director-General of the International Labour Office: Le Directeur général du Bureau international du Travail : WILFRED JENKS

fr · official · sha256:1ae3fdd0a0412e893f7a2bd09b0450a5bf763db63c5ae623414612ed8a566512FR

Date du dépôt 19 novembre 1975 13 janvier 1976 9 février 1976 8 avril 1976 Il juin 1976

fr · official · sha256:4a9090b26489a10d2f0b50dd77a144dfb1a1c3fa3375a896ec503a10d0c44b04FR

La Conférence générale de l'Organisation internationale du Travail, Convoquée à Genève par le Conseil d'administration du Bureau international du Travail, et s'y étant réunie le 6 juin 1973, en sa cinquante-huitième session; Après avoir décidé d'adopter diverses propositions relatives à l'âge minimum d'admission à l'emploi, question qui constitue le quatrième point à l'ordre du jour de la session; Notant les termes de la convention sur l'âge minimum (industrie), 19192 , de la convention sur l'âge minimum (travail maritime), 1920', de la convention sur l'âge minimum (agriculture), 192l 4 , de la convention sur l'âge minimum (soutiers et chauffeurs), 192l 5 , de la convention sur l'âge minimum (travaux non industriels), 1932", de la convention (révisée) sur l'âge minimum (travail maritime), 1936', de la convention (révisée) de l'âge minimum (industrie), 19378 , de la convention (révisée) sur l'âge minimum (travaux non industriels), 1937', de la convention sur l'âge minimum (pêcheurs), 195910, et de la convention sur l'âge minimum (travaux souterrains), 1965"; Considérant que le moment est venu d'adopter un instrument général sur ce sujet, qui devrait graduellement remplacer les instruments existants applicables à des secteurs économiques limités, en vue de l'abolition totale du travail des enfants;

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' Entrée en vigueur le 19 juin 1976 à l'égard des deux membres suivants de l'Organisation internationale du Travail, soit 12 mois après que leurs ratifications eurent été enregistrées par le Directeur général du Bureau international du Travail, aux dates indiquées, conformément à l'article 12, paragraphe 2 : Etat Date du dépôt Cuba ...................................................................... 7 mars 1975 (II est spécifié, conformément à l'article 2, paragraphe 1 de la Convention, que l'âge minimum d'admission à l'emploi est de 15 ans.) République arabe libyenne .........................................^.......... 19 juin 1975 (II est spécifié, conformément à l'article 2, paragraphe 1 de la Convention, que l'âge minimum d'admission à l'emploi est de 18 ans.) Par la suite, les ratifications des Etats suivants ont été enregistrées auprès du Directeur général du Bureau international du Travail, pour prendre effet dans chaque cas 12 mois après la date de cet enregistrement conformément à l'article 12, para graphe 3 : Etat Roumanie .................................................................. (Avec effet au 19 novembre 1976. Il est spécifié, conformément à l'article 2, paragraphe 1. de la Convention, que l'âge minimum d'admission à l'emploi est de 16 ans.) Finlande ....._.,..............».,»..,........,,,.,,.,...,. f. .... .:,.......... (Avec effet au 13 janvier 1977. Il est spécifié, conformément à l'article 2, paragraphe I. de la Convention, que toute personne âgée de 15 ans au moins et qui n'est plus soumise a la scolarité obligatoire peut être admise au travail.) Zambie ........ ..-„,-...„.....„............................... ......I........... (Avec effet au 9 février 1977. Il est spécifié, conformément à l'article 2, paragraphe 1. de la Convention, que l'âge minimum d'admission à l'emploi est de 15 ans.) République fédérale d'Allemagne................................................ (Avec effet au 8 avril 1977. Il est spécifié, conformément à l'article 2, paragraphe 1, de la Convention, que l'âge minimum d'admission à l'emploi est de 15 ans.) Costa Rica ................................................................. (Avec effet au 11 juin 1977. Il est spécifié, conformément à l'article 2, paragraphe 1, de la Convention, que l'âge minimum d'admission à l'emploi est de 15 ans.)

Ссылаются нормы: DeclaredMinimumAgeCostaRica/value/urn%3Aintl%3Alabour%3Ac138%3Aparam%3Adeclared-minimum-age-costa-rica%23initial/definition, DeclaredMinimumAgeCuba/value/urn%3Aintl%3Alabour%3Ac138%3Aparam%3Adeclared-minimum-age-cuba%23initial/definition, DeclaredMinimumAgeFederalRepublicOfGermany/value/urn%3Aintl%3Alabour%3Ac138%3Aparam%3Adeclared-minimum-age-federal-republic-of-germany%23initial/definition, DeclaredMinimumAgeFinland/value/urn%3Aintl%3Alabour%3Ac138%3Aparam%3Adeclared-minimum-age-finland%23initial/definition, DeclaredMinimumAgeLibyanArabRepublic/value/urn%3Aintl%3Alabour%3Ac138%3Aparam%3Adeclared-minimum-age-libyan-arab-republic%23initial/definition, DeclaredMinimumAgeRomania/value/urn%3Aintl%3Alabour%3Ac138%3Aparam%3Adeclared-minimum-age-romania%23initial/definition, DeclaredMinimumAgeZambia/value/urn%3Aintl%3Alabour%3Ac138%3Aparam%3Adeclared-minimum-age-zambia%23initial/definition, assert-h12a140f833f98447ded552787794dc3aae9f77faeef80e8ba1a47ae90ee20488, assert-h167f96bc02d73228a1c1a551a3459d874684903ad5072f7c597194e98c98753c, assert-h22f2c3e408359ff597c54f4ce0991fd76a5b0e208f0ac4247f8968a174684eee, assert-h315a5b22a9d133abc2ca6313b5b8ae02bf592b45469904ba2e8057edf3a353ca, assert-h391242c8a42b6cae3e9c2bafb0f9d0a0e2f254b67dbb517278207b7a0f9bc0c8, assert-h3be0df7277d32566a6ab545774a4b79b95199bafd71ea707d7cfb8247cb73750, assert-h43527c2c15c6c7a40bdf9b31b86ee9aba60ecc15bd57619120c0bb4c76b0ddd0, assert-h5d132700b8a43c8e579cc3634145d853d8fe2e330e506f55aee8be9db02d1857, assert-h60c6c6dca881cce571c4122a77537dad1d981c9d7c61a984e938ac73342fd7d7, assert-h633c87aa32fac962aa98caf2b5c4177924e3eb2d36f9891adadac1d323d98049, assert-h6545edb7a80a8737e3deb135763de6e5bcb37f69e72dccbcf956f75a0c118b70, assert-h8de339b1824a50ed08b5671f1d79445a244fde9a91d2e989fe78407d4d99ecbb, assert-hb1b87571913b3887aed897443dc6902656250d8d6b3823e518c62ed4ab943358, assert-hd3b73f77e47f6e2141a4412e16334eb9f8dbe507d1b8c31bcf2f66cc14512f4c, assert-he6ee3ff95df6c304142532ceb338bc747ce0ece54c0fd79895aecb5cc437edf2, assert-hec750c7f92d7afc42ca0c47652d1ee10242064eb2049a76690c3d59317d5b4b1

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2 Nations Unies, Recueil îles Traités, vol. 38, p. 81. 3 Ibid., p. 109. 4 Ibid., p. 143. 5 Ibid., p. 203. 6 Ibid., vol. 39, p. 133. . . 1 Ibid., vol. 40, p. 205. 8 Ibid., p. 217. 9 Ibid., vol. 78, p. 181. 10 Ibid., vol. 413, p. 147. 11 Ibid., vol. 610, p. 79.

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CONVENTION 1 CONCERNANT L'ÂGE MINIMUM D'ADMISSION À L'EMPLOI