مرسوم بقانون اتحادي رقم (57) لسنة 2023 في شأن المعاشات والتأمينات الاجتماعية

ar · official · sha256:35a9ba3bc3042eed1331fb13feb479ea0c8f384836756a6f2d8d6ea831ade0d9AR

المادة (13) حالات استحقاق المعاش 1. يُستحق المعاش في الحالات الآتية: أ. إنتهاء خدمة المُؤمَّن عليه بسبب الوفاة أوالعجز الكلي أو عدم اللياقة الصحية، وتثبت صفتا العجز الكلي أو عدم اللياقة بقرار من اللجنة الطبية المختصة. ب. إنتهاء خدمة المُؤمَّن عليه ببلوغه سن الإحالة إلى التقاعد متى بلغت مدة إشتراكه (15) خمس عشرة سنة على الأقل. ج. إنتهاء خدمة المُؤمَّن عليه بالفصل بقرار تأديبي أو العزل بحكم قضائي متى كانت مدة إشتراكه (30) ثلاثين سنة، وكان قد بلغ سن (55) خمس وخمسين سنة. د. إنتهاء خدمة المُؤمَّن عليه بناءً على طلبه متى كانت مدة إشتراكه (30) ثلاثين سنة على الأقل وكان قد بلغ سن (55) خمس وخمسين سنة. ه. إنتهاء خدمة المُؤمَّن عليها المتزوجة أو المطلقة أو الأرملة بناءً على طلبها، إن كانت مدة إشتراكها (30) ثلاثين سنة وبلغ عمرها (55) خمس وخمسين سنة، على أن يُخفض كل من الحد الأدنى لمدة الإشتراك والسن لاستحقاق المعاش للمُؤمَّن عليها التي لديها أولاد وفقاً لما يلي: 1. سنتان لمدة الإشتراك وثلاث سنوات للسن عن كل من الولدين الخامس والسادس. 2. ثلاث سنوات ونصف لمدة الإشتراك وأربع سنوات للسن عن الولد السابع. و. إنتهاء خدمة المُؤمَّن عليه بمرسوم اتحادي أو بمرسوم محلي على أن تتحمل خزينة الحكومة الاتحادية أو خزينة حكومة الإمارة المعنية حسب واقع الحال التكاليف الفعلية التي قد تترتب على ذلك، على أن يصدر قرار من المجلس بطريقة حساب تلك التكاليف. ز. إنتهاء خدمة المُؤمَّن عليه لغير الأسباب المنصوص عليها في البنود السابقة متى كانت مدة إشتراكه (30) ثلاثين سنة وبلغ عمره (55) خمس وخمسين سنة. 2. مع مراعاة حكم الفقرة (هـ) من البند (1) من هذه المادة، يُحسب المعاش في الحالتين المنصوص عليهما في الفقرتين (أ) و (و) على أساس مدة إشتراك (15) خمس عشرة سنة أو مدة الإشتراك الفعلية أيهما أكثر. 3. يُحسب المعاش في الحالات المنصوص عليها في الفقرات الأُخرى على أساس مدة الإشتراك الواردة فيها.

Ссылаются нормы: D57ActualMonthsAtDismissal, D57ActualMonthsAtOtherReason, D57ActualMonthsAtRequest, D57ActualMonthsAtRetirement, D57DisciplinaryDismissalThirtyYears, D57FifteenYearFloorAtDeath, D57FifteenYearFloorAtDisability, D57FifteenYearFloorAtUnfitness, D57HealthUnfitnessEntitles, D57MinYearsAtRetirement/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-min-years-at-retirement%23decree-57-2023/definition, D57NaturalDeathEntitles, D57OtherReasonThirtyYears, D57RequestAgeYears/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-request-age-years%23decree-57-2023/definition, D57RequestThirtyYearsAgeFiftyFive, D57RequestYears/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-request-years%23decree-57-2023/definition, D57RetirementAgeWithFifteenYears, D57TotalDisabilityEntitles, D57WorkInjuryEntitles

ar · official · sha256:002a3f6629f04f3d9264aa0973e01128dd615e329108c4b41c3f5c53517a8872AR

المادة (16) استحقاق معاش الوفاة والعجز الكلي الناتج عن إصابة العمل يُسوى المعاش بافتراض أن مدة إشتراك المُؤمَّن عليه قد بلغت (35) خمس وثلاثين سنة أو على أساس مدة خدمته الفعلية أيهما أطول حال انتهاء خدمته بسبب الوفاة أو العجز الكلي وكان ذلك نتيجة إصابة عمل.

Ссылаются нормы: D57WorkInjuryEntitles, D57WorkInjuryThirtyFiveYears, D57WorkInjuryYears/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-work-injury-years%23decree-57-2023/definition

ar · official · sha256:ac8311faf3a2f23c79cfa27c396bbd12a48fa10a8fffbc2af020d6e8f93662c1AR

المادة (18) راتب حساب المعاش لغايات تطبيق أحكام هذا المرسوم بقانون يُحسب راتب حساب المعاش على النحو التالي: 1. بالنسبة للقطاع الحكومي: أ. متوسط راتب حساب الإشتراك عن (6) الست السنوات الأخيرة من مدة الإشتراك، أو مدة الإشتراك بأكملها إن قلت عن ذلك. ب. بالنسبة لرئيس مجلس الوزراء ونوابه والوزراء ومن في حكمهم: متوسط راتب حساب الإشتراك عن (6) الست السنوات الأخيرة من مدة الإشتراك أو مدة الإشتراك بأكملها إن قلت عن ذلك. 2. بالنسبة للقطاع الخاص والبعثات الإقليمية والدولية والبعثات السياسية الأجنبية العاملة في الدولة: متوسط راتب حساب الإشتراك عن (6) الست السنوات الأخيرة من مدة الإشتراك، أو مدة الإشتراك بأكملها إن قلت عن ذلك.

Ссылаются нормы: D57PensionBeforeMinimum

ar · official · sha256:45e185d058a156badadfb771e3f796246f93ff881b0bd067a294d7fa17b3c34cAR

المادة (19) احتساب المعاش 1. يُحسب معاش المُؤمَّن عليه بواقع (2.67%) من راتب حساب المعاش عن كل سنة من مدد الإشتراك التي تبلغ (30) ثلاثين سنة، ويُزاد بواقع (4%) عن كل سنة من مدد الإشتراك مما زاد عن ذلك بحد أقصى (100%) من هذا الراتب. 2. يبدأ حق المُؤمَّن عليه في المعاش من اليوم التالي لإنتهاء خدمته ويُقطع عند وفاته. 3. يُعتبر جزء الشهر شهراً كاملاً في حساب مدة الإشتراك. 4. يكون الحد الأدنى لمعاش المُؤمَّن عليه (10,000) عشرة آلاف درهم شهرياً، على أن تتحمل الحكومة تجاه الهيئة الفروقات المالية الناشئة عن ذلك. 5. إذا زادت مدة الإشتراك على (35) خمس وثلاثين سنة، يُمنح المؤمن عليه مكافأة عن المدة الزائدة بواقع (3) ثلاثة أشهر عن كل سنة محسوبة على أساس راتب حساب المعاش. 6. لمجلس الوزراء بناءً على توصية من الوزير وحسبما يُسمح به المركز المالي للهيئة، تعديل الحد الأدنى للمعاش وفق متغيرات معدلات التضخم بالدولة، وأية مؤثرات أخرى.

Ссылаются нормы: D57AccrualCapHundredths/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-accrual-cap-hundredths%23decree-57-2023/definition, D57AccrualHundredthsPerYear/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-accrual-hundredths-per-year%23decree-57-2023/definition, D57AccrualIncrementHundredths/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-accrual-increment-hundredths%23decree-57-2023/definition, D57AccrualThresholdYears/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-accrual-threshold-years%23decree-57-2023/definition, D57AccrualUnitsBeyondThirtyYears, D57AccrualUnitsUpToThirtyYears, D57MinPension/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-min-pension%23decree-57-2023/definition, D57PensionBeforeMinimum, D57PensionNotBelowMinimum

ar · official · sha256:ef93957b08e0d13117aa415b7521e2804a2e905196f43bf5a56a383cf93d939fAR

المادة (1) التعريفات في تطبيق أحكام هذا المرسوم بقانون، يُقصد بالكلمات والعبارات التالية المعاني المبينة قرين كل منها، ما لم يقضِ سياق النص بغير ذلك: الدولة: دولة الإمارات العربية المتحدة. الحكومة: حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة. الهيئة: الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية. الوزير: وزير المالية. المجلس: مجلس إدارة الهيئة. رئيس المجلس: رئيس مجلس إدارة الهيئة. صاحب العمل: 1. في القطاع الحكومي: الجهات الحكومية الاتحادية والهيئات والمؤسسات العامة والشركات العامة والمصارف التي تُسهم فيها الحكومة الاتحادية، بالإضافة إلى الجهات الحكومية المحلية التي تطلب حكومة الإمارة المعنية إخضاعها لهذا المرسوم بقانون. 2. في القطاع الخاص: كل شخص طبيعي أو اعتباري يستخدم موظفين مواطنين لقاء أجر أياً كان نوعه. 3. البعثات الإقليمية والدولية والبعثات السياسية الأجنبية العاملة في الدولة. المواطن: كل من يحمل جنسية الدولة طبقاً للتشريعات السارية في الدولة. المُؤمَّن عليه: كل شخص مواطن يعمل لدى صاحب عمل تسري عليه أحكام هذا المرسوم بقانون. مدة الإشتراك: مدة الخدمة التي يستحق عنها المُؤمَّن عليه معاشاً أو مكافأة نهاية الخدمة حسب الأحوال وفقاً لأحكام هذا المرسوم بقانون. صاحب المعاش: كل من انتهت خدمته واستحق معاشاً بموجب أحكام هذا المرسوم بقانون. سن الإحالة إلى التقاعد: (60) ستون سنة ميلادية. المعاش: المبلغ الذي يُستحق من الهيئة بصفة دورية كل شهر لصاحب المعاش أو للمستحقين عنه بمقتضى أحكام هذا المرسوم بقانون. المستحق: كل من يستحق نصيباً في المعاش لوفاة المُؤمَّن عليه أو صاحب المعاش. مدة الخدمة: كل مدة خدمة قضاها المُؤمَّن عليه بالعمل وخضع خلالها لهذا المرسوم بقانون وكذلك المدد التي يجوز له ضمها أو إضافتها وفقاً لأحكامه. إصابة العمل: الإصابة نتيجة حادث وقع أثناء العمل أو بسببه أو الإصابة بأحد الأمراض المهنية ويُعتبر في حكم الإصابة كل حادث يقع للمُؤمَّن عليه خلال فترة ذهابه لمباشرة عمله أو عودته منه. المرض المهني: المرض الذي تكثر الإصابة به بين المشتغلين في مهنة أو مجموعة من المهن دون غيرهم وذلك من واقع الملحق رقم (1) المرفق بهذا المرسوم بقانون، وتُقدّر نسبة العجز الناشئ عن المرض المهني بقرار من اللجنة الطبية المختصة ويُعتبر المرض مهنياً إذا ظهر على المُؤمَّن عليه خلال مزاولة المهنة أو خلال سنة من تاريخ تركه العمل. العاجز عن الكسب: كل شخص مصاب بعجز من شأنه أن يُنقص من قدرته على العمل بنسبة لا تقل عن (50%)، ويُثبت ذلك بقرار من اللجنة الطبية المختصّة. العجز الكلي: كل عجز من شأنه أن يَحُول كليّةً وبصفة مستديمة بين المُؤمَّن عليه وبين مزاولة أية مهنة، أو عمل يتكسب منه ويُثبت ذلك بقرار من اللجنة الطبية المختصة بعد استقرار الحالة، ويُعتبر في حكم ذلك حالات فقد البصر فقداً كليّاً أو فقد الذراعين أو فقد الساقين أو فقد ذراع وساق وحالات الأمراض العقلية أو الأمراض المزمنة والمستعصية التي يصدر بتحديدها قرار من وزير الصحة ووقاية المجتمع. العجز الجزئي: كل عجز من شأنه أن يؤثر بصفة مستديمة على قدرة المُؤمَّن عليه على العمل في مهنته الأصلية أو على الكسب بوجه عام ويكون ناشئاً عن إصابة عمل ويُثبت ذلك بقرار من اللجنة الطبية المختصة بعد استقرار الحالة، وذلك من واقع الملحق رقم (2) المرفق بهذا المرسوم بقانون، الذي يُبين درجات العجز في حالات الفقد العضوي، فإذا لم يكن العجز مما ورد بالجدول المذكور فتُقدر نسبته بنسبة ما أصاب المُؤمَّن عليه من عجز في قدرته على الكسب على أن تُبين تلك النسبة في تقرير اللجنة الطبية المختصة، وإذا كان للعجز الناتج تأثير خاص على قدرة المصاب على الكسب في مهنته الأصلية فيجب توضيح نوع العمل الذي يؤديه المصاب تفصيلاً مع بيان تأثير ذلك في زيادة درجة العجز في تلك الحالات عن النسب المقررة لها في الجدول المشار إليه. الوفاة الطبيعية: الوفاة غير الناتجة عن إصابة العمل. اللجنة الطبية المختصة: اللجنة الطبية التي يصدر بتشكيلها قرار من وزير الصحة ووقاية المجتمع لإثبات كل حالة نصّ عليها هذا المرسوم بقانون. راتب حساب الإشتراك: الراتب الذي تُؤدى على أساسه حصة صاحب العمل وحصة المُؤمَّن عليه في الإشتراكات للهيئة والمحدد وفقاً لأحكام المادة (5) من هذا المرسوم بقانون. راتب حساب المعاش: الراتب الذي يُحسب على أساسه المعاش أو مكافأة نهاية الخدمة، والمشار إليه في المادة (18) من هذا المرسوم بقانون.

Ссылаются нормы: D57RetirementAgeWithFifteenYears, D57RetirementAgeYears/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-retirement-age-years%23decree-57-2023/definition

ar · official · sha256:150941e887c5ed867a8f00e9f9e787e7976972abe8a31323b0c937f5035ad15dAR

المادة (21) المستحقون وشروط استحقاقهم لأنصبة في المعاش 1. ينتقل الحق في المعاش بعد وفاة المُؤمَّن عليه أو صاحب المعاش إلى المستحقين عنه المشار إليهم في البند رقم (2) من هذه المادة على أن تتوافر بشأنهم بتاريخ الوفاة الشروط المحددة في المادة (22) من هذا المرسوم بقانون. 2. يتم توزيع المعاش على النحو التالي: أ. الأرملة أو الأرامل أو الزوج المستحق: (40%) من المعاش. ب. الأولاد (الذكر والأنثى): (40%) من المعاش. ج. الأب أو الأم أو كلاهما: (20%) من المعاش. 3. يتقاضى المستحق نصيبه في المعاش وفقاً للبند (2) من هذه المادة وذلك من أول الشهر التالي لتاريخ الوفاة. 4. يُوزع المعاش بالتساوي إذا اشترك أكثر من مستحق في النصيب في المعاش.

Ссылаются нормы: D57ChildShare, D57ChildrenSharePercent/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-children-share-percent%23decree-57-2023/definition, D57ParentShare, D57ParentsSharePercent/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-parents-share-percent%23decree-57-2023/definition, D57SpouseSharePercent/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-spouse-share-percent%23decree-57-2023/definition, D57WidowShare

ar · official · sha256:a52b38cc5054ccfb2f4c5531a216144ab5dbc392d67e9aa622e0c734fb9c7e07AR

المادة (22) ضوابط استحقاق وتوقف وقطع صرف راتب المعاش للمستحقين 1. يُقطع نصيب الأرملة بحالة زواجها أو التحاقها بعمل مشمول بأحكام هذا المرسوم بقانون. 2. يستحق الزوج نصيباً في معاش زوجته المتوفاة إذا كان عاجزاً عن الكسب ويُثبت هذا العجز بتقرير من اللجنة الطبية المختصة، ويتم التحقق من ذلك مرة كل سنتين إلاّ إذا قررت اللجنة عدم احتمال شفائه، كما يُقطع نصيبه بحال التحاقه بعمل مشمول بأحكام هذا المرسوم بقانون أو استحقاقه معاشاً من الهيئة. 3. يُشترط لاستحقاق البنت نصيباً في المعاش أن تكون عازبة أو مطلقة أو أرملة أو عاجزة عن الكسب، ويُقطع بحال زواجها أو التحاقها بعمل مشمول بأحكام هذا المرسوم بقانون أو استحقاقها معاشاً من الهيئة أو زوال عجزها، على أن تُثبت صفة العجز عن الكسب أو زوالها وفقاً لأحكام البند (2) من هذه المادة. 4. يُشترط لاستحقاق الابن نصيباً في المعاش ألاّ يكون قد بلغ سن (21) الحادي والعشرين بتاريخ الوفاة، ويُقطع نصيبه في المعاش ببلوغه هذه السن، ويُستثنى من ذلك: أ. العاجز عن الكسب وحتى زوال عجزه، على أن تُثبت صفة العجز عن الكسب أو زواله وفقاً لأحكام البند (2) من هذه المادة. ب. الطالب بإحدى مراحل التعليم التي تجاوزت التعليم الثانوي بشرط عدم تجاوزه سن الـ (24) الرابعة والعشرين ما لم يكن تخصصه يتطلب مد هذه السن وبحد أقصى سنتين وذلك بعد موافقة المجلس، على أن يستمر صرف نصيب المعاش للطالب الذي يبلغ السن خلال السنة الدراسية حتى نهايتها. ج. التحاق الابن بعمل مشمول بأحكام هذا المرسوم بقانون، حيث يقطع نصيبه في المعاش ولو لم يكن قد بلغ سن (21) الحادي والعشرين. 5. يستحق الأب نصيباً في معاش ولده المتوفي إذا لم يكن له راتباً من عمل مشمول بأحكام هذا المرسوم بقانون أو معاشاً من الهيئة. 6. تستحق الأم نصيباً في معاش ولدها المتوفي إذا كانت أرملة أو مطلقة ولم يكن لها راتباً من عمل مشمول بأحكام هذا المرسوم بقانون أو معاشاً من الهيئة. 7. وفي جميع الأحوال، يُؤدى للمستحقين من المعاش بحدود الفرق بينه وبين مقابل العمل، إذا كان هذا المقابل أقل من قيمة المعاش.

Ссылаются нормы: D57ChildShare, D57ParentShare, D57WidowShare

ar · official · sha256:e6364baae5ab9d930176141171d500771af8f8f253a03858fcd7d4267e69d338AR

المادة (23) الحد الأدنى لمعاش المستحق 1. يكون الحد الأدنى لنصيب المستحق عن المُؤمَّن عليه أو صاحب المعاش على النحو الآتي: أ. (800) ثمانمائة درهم للأرملة أو الزوج المستحق. ب. (600) ستمائة درهم لكل من الوالدين. ج. (400) أربعمائة درهم لكل من باقي المستحقين. وفي جميع الأحوال يُشترط ألاّ يتجاوز مجموع أنصبة المستحقين مقدار المعاش. 2. يُحظر على المستحق الجمع بين أكثر من معاش مستحق من الهيئة وفي حال استحقاقه لذلك فيُؤدى أكبرهما قيمة، ويُستثنى من ذلك أرملة صاحب المعاش التي يحق لها الجمع بين معاشها من الهيئة ونصيبها من معاش زوجها. 3. مع مراعاة أحكام المادة (22) من هذا المرسوم بقانون، يؤول للهيئة نصيب أي من المستحقين بحالة قطعه أو انتهائه وفقاً لأحكام هذا المرسوم بقانون.

Ссылаются нормы: D57BeneficiaryMinOther/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-beneficiary-min-other%23decree-57-2023/definition, D57BeneficiaryMinParent/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-beneficiary-min-parent%23decree-57-2023/definition, D57BeneficiaryMinSpouse/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-beneficiary-min-spouse%23decree-57-2023/definition, D57ChildShare, D57ParentShare, D57WidowShare

ar · official · sha256:7aa411a10623fe7f9c99c2d56e52ea35369a43e68e45b237ac95bb4185a373c1AR

المادة (26) مكافأة نهاية الخدمة 1. يُمنح المُؤمَّن عليه مكافأة نهاية الخدمة إذا انتهت خدمته ولم يستحق معاشاً وفقاً لأحكام هذا المرسوم بقانون. 2. تُحسب مكافأة نهاية الخدمة بواقع شهر ونصف عن كل سنة من مدة الإشتراك الخمس الأُولى بشرط ألاّ تقل عن سنة، ثم بواقع راتب شهرين عن كل سنة من مدة الإشتراك الخمس التالية، ثم بواقع راتب (3) ثلاثة أشهر عن كل سنة مما زاد على ذلك. 3. تُحتسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس راتب حساب المعاش. 4. يُعتبر جزء الشهر شهراً كاملاً في حساب مدة الإشتراك. 5. إذا استحق المُؤمَّن عليه مكافأة نهاية الخدمة ثمَّ تُوفي قبل قبضها تُؤدى للمستحقين عنه وفقاً للأحكام الواردة بهذا المرسوم بقانون بالنسبة للمعاش، فإذا لم يكن هناك مستحقون تُوزّع حسب أحكام الميراث في الشريعة الإسلامية.

Ссылаются нормы: D57GratuityDue, D57GratuityEntitlement, D57GratuityUnitsBand1/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-gratuity-units-band-1%23decree-57-2023/definition, D57GratuityUnitsBand2/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-gratuity-units-band-2%23decree-57-2023/definition, D57GratuityUnitsBand3/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-gratuity-units-band-3%23decree-57-2023/definition, D57GratuityUnitsFirstBand, D57GratuityUnitsSecondBand, D57GratuityUnitsThirdBand

ar · official · sha256:86ef5e3534ccbf0cdd5d2fd8933d9af229d2427db38df9685d31a1b916fd05eeAR

المادة (2) نطاق التطبيق 1. تسري أحكام هذا المرسوم بقانون على المُؤمَّن عليه الذي يلتحق بالعمل لدى صاحب عمل اعتباراً من تاريخ العمل به. 2. لا تسري أحكام هذا المرسوم بقانون على الفئات التالية: أ. المُؤمَّن عليه المشمول بأحكام القانون الاتحادي رقم (7) لسنة 1999 المشار إليه. ب. صاحب المعاش الذي يتقاضى معاشاً وفقاً لأحكام القانون الاتحادي رقم (7) لسنة 1999 المشار إليه أو أي قانون سابق له، حتى لو التحق بعمل جديد لدى صاحب العمل، حيث يستمر خاضعاً لأحكام القانون الاتحادي رقم (7) لسنة 1999. ج. المُؤمَّن عليه الذي تقاضى مكافأة نهاية خدمة وفقاً لأحكام القانون الاتحادي رقم (7) لسنة 1999 المشار إليه أو أي قانون سابق له، حتى لو التحق بعمل جديد لدى صاحب العمل، حيث يستمر خاضعاً لأحكام القانون الاتحادي رقم (7) لسنة 1999.

Ссылаются нормы: PreviousBeneficiaryStaysUnderLaw7, RegisteredBeforeDecreeStaysUnderLaw7, RegisteredFromDecreeUnderDecreeLaw57

ar · official · sha256:705e997231258a36853a9bd458da3d3b92b47e535ed57dc14974ee195b685454AR

المادة (38) أحكام عامة 1. يكون حساب المدد المنصوص عليها في هذا المرسوم بقانون بالتقويم الميلادي. 2. يخضع المُؤمَّن عليه الصادر في شأنه مرسوم اتحادي بمعاملته في وظيفته معاملة الوزير وكذلك من في حكم الوزير، لأحكام المادة (20) من هذا المرسوم بقانون. 3. يجوز للمجلس تحديد قواعد خاصة بتحصيل الإشتراكات وأية مبالغ مستحقة للهيئة، بما في ذلك تقسيطها كلها أو بعضها. 4. تدخل ضمن إيرادات الهيئة المبالغ الإضافية المنصوص عليها في هذا المرسوم بقانون. 5. لا تسري أحكام القانون رقم (7) لسنة 1999 المشار إليه أعلاه على المشمولين بأحكام هذا المرسوم بقانون. 6. استثناء من أحكام المادة (2) من هذا المرسوم بقانون، تسري أحكام المواد أرقام (6)،(27)،(35) منه على المخاطبين بأحكام القانون الاتحادي رقم (7) لسنة 1999 المشار إليه. 7. يجوز للمُؤمَّن عليه الذي يحصل على إجازة بدون راتب، أن يطلب استمرار اشتراكه عن فترة الإجازة مقابل أدائه الإشتراكات المقررة وفقاً لأحكام هذا المرسوم بقانون، ووفق القواعد والشروط التي يُحددها المجلس، وذلك في الحالات الآتية: أ. إذا كان المؤمن عليه طالباً مقيداً بإحدى المؤسسات التعليمية المعترف بها وفقاً للتشريعات النافذة بالدولة، وكان حصوله على الإجازة لغايات استكمال دراساته العليا، وألا تجاوز هذه المدة (3) ثلاث سنوات لمرحلة الماجستير ومثلها لمرحلة الدكتوراة. ب. إذا كانت المؤمن عليها قد حصلت على الإجازة لغايات رعاية أولادها والعناية بهم، وذلك بحد أقصى (3) ثلاث سنوات متصلة أو متقطعة.

Ссылаются нормы: RegisteredBeforeDecreeStaysUnderLaw7

ar · official · sha256:5e38afd7fb9b1a73b538d89d81a6113927484f3767604215fa08f4ad88020c83AR

المادة (44) نشر المرسوم بقانون والعمل به يُنشر هذا المرسوم بقانون في الجريدة الرسمية، ويُعمل به اعتباراً من تاريخ نشره.

Ссылаются нормы: RegisteredBeforeDecreeStaysUnderLaw7, RegisteredFromDecreeUnderDecreeLaw57

ar · official · sha256:eb52d05967dc42608fe6b5847225934c1ff6bef72470ddadbb995f08658ff5b9AR

المادة (4) الإشتراكات التي تُؤدى للهيئة عن المُؤمَّن عليه 1. تشمل الإشتراكات عن المُؤمَّن عليه ما يأتي: أ. حصة المُؤمَّن عليه في الإشتراكات الشهرية بواقع (11%) من راتب حساب الإشتراك يستقطعها صاحب العمل من هذا الراتب. ب. حصة صاحب العمل في الإشتراكات الشهرية بواقع (15%) من راتب حساب الإشتراك للمُؤمَّن عليه الذي يعمل لديه، وبالنسبة لصاحب العمل في القطاع الخاص تتحمل الحكومة نسبة (2.5%) من حصته عن المواطنين العاملين لديه ممن تقل رواتب حسابات اشتراكهم عن (20,000) عشرين ألف درهم، تُسدد للهيئة في شكل دعم لتحفيزه على تعيين المواطنين، ولمجلس الوزراء تعديل هذه النسبة أو إلغائها ووضع كافة الشروط والضوابط المتعلقة بتحمل الحكومة لهذه النسبة، وفقاً لما يراه مجلس الوزراء مناسباً. 2. يجوز لمجلس الوزراء بتوصية من المجلس وضع حد للزيادة السنوية التي تدخل على راتب حساب إشتراك المُؤمَّن عليه أو خلال أيّ من مدد إشتراكه، وكذلك إعادة النظر بنسبة إشتراك صاحب العمل والمُؤمَّن عليه وتوزيعها بينهما.

Ссылаются нормы: D57EmployeeContribution, D57EmployeeContributionRate/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-employee-contribution-rate%23decree-57-2023/definition, D57EmployerContribution, D57EmployerContributionRate/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-employer-contribution-rate%23decree-57-2023/definition, D57GovernmentSubsidyBelowThreshold, D57GovernmentSubsidyRate/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-government-subsidy-rate%23decree-57-2023/definition, D57SubsidySalaryThreshold/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-subsidy-salary-threshold%23decree-57-2023/definition

ar · official · sha256:6ba99ea761629882d2a24651234f5146c8cd070aa5d5b451dfcdd8f5b5281607AR

المادة (5) راتب حساب الإشتراك يُحدد راتب حساب الإشتراك لغايات تطبيق أحكام هذا المرسوم بقانون على النحو الآتي: 1. بالنسبة للقطاع الحكومي: أ. راتب المُؤمَّن عليه الأساسي الشهري مضافاً إليه العلاوات والبدلات الشهرية التي تُمنح له وهي: علاوة غلاء المعيشة، والعلاوة الاجتماعية للأولاد، والعلاوة الاجتماعية للمواطن، وبدل السكن المقرر لدرجته، ويُقدر بدل السكن شهرياً لمن يُصرف لهم هذا البدل سنوياً بقسمته على عدد شهور السنة، بحيث لا يُجاوز راتب حساب إشتراك المُؤمَّن عليه مبلغ (100,000) مئة ألف درهم. ب. بالنسبة لرئيس مجلس الوزراء ونوابه والوزراء ومن في حكمهم: الراتب الأساسي مضافاً إليه بدل السكن وغيره من البدلات الأخرى الشهرية والسنوية وتُقدّر البدلات السنوية شهرياً بقسمتها على عدد شهور السنة، وبحيث لا يُجاوز راتب حساب الإشتراك مبلغ (150,000) مئة وخمسين ألف درهم. 2. بالنسبة للقطاع الخاص: الأجر الذي يُحدده عقد العمل على ألا يقل راتب حساب الإشتراك عن (3,000) ثلاثة آلاف درهم وألاّ يزيد على (70,000) سبعين ألف درهم كحد أقصى، ويجوز تعديل الحد الأدنى والأقصى لراتب حساب الإشتراك حسبما يُسمح به المركز المالي للهيئة وذلك بقرار من الوزير بناءً على توصية المجلس. 3. بالنسبة للمؤمن عليه الذي يعمل لدى أي من البعثات الإقليمية والدولية والبعثات السياسية الأجنبية العاملة في الدولة: الراتب الأساسي للمُؤمَّن عليه المحدد بعقد العمل مضافاً إليه المزايا والعلاوات أو البدلات التي تُمنح مقابل العمل الذي يتقاضاه نظير عمله، وذلك وفقاً لراتب حساب الإشتراك المقرر للقطاع الخاص. ويجوز للمجلس تحديد العناصر التي تدخل في احتساب راتب حساب الإشتراك في الحالات التي يُطبّق فيها صاحب العمل جدولاً لرواتب العاملين لديه خلافاً لما هو منصوص عليها في أحكام هذه المادة.

Ссылаются нормы: D57GovernmentSalaryCap/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-government-salary-cap%23decree-57-2023/definition, D57GovernmentSalaryUnderCap, D57PrivateSalaryCap/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-private-salary-cap%23decree-57-2023/definition, D57PrivateSalaryFloor/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-private-salary-floor%23decree-57-2023/definition, D57PrivateSalaryWithinBounds

ar · official · sha256:c8d0905d2eb163bc4e82aff4082792962a224ab68371e666421499b372cc7f39AR

المادة (6) حساب مدة الإشتراك 1. يدخل في حساب مدة الإشتراك مدد الخدمة التي يقضيها المُؤمَّن عليه لدى صاحب عمل يخضع لأحكام هذا المرسوم بقانون والمدد المضمومة ومدد الإجازات والإعارات وأيّة مُدد لا يستحق عنها المُؤمَّن عليه راتباً أو راتباً كاملاً، ومنها على سبيل المثال لا الحصر: الإجازات الدراسية، والإجازات المرضية، والإعارات. 2. يستمر المُؤمَّن عليه خاضعاً لأحكام هذا المرسوم بقانون أثناء مدة إجازاته أو إعارته أو ندبه أو نقله، وتُحدد بقرار من المجلس قواعد احتساب الإشتراكات ومن يلتزم بأدائها في هذه الحالات وغيرها من الحالات المشابهة. 3. لا يدخل في حساب مدة الإشتراك المدد الآتية: أ. مدد الوقف عن العمل بدون راتب، أو الإنقطاع التي يتقرر حرمان المُؤمَّن عليه من راتبه عنها. ب. المدد التي لا يجوز ضمها طبقاً لأحكام هذا المرسوم بقانون.

en · translation · sha256:88c4cc442ee4ee3489c53389a1450e517fe3d6a8495254838bcb80115862e521EN

Article (13) Pension Entitlement Cases 1. The pension shall be entitled in the following cases: a. The end of service of the Insured due to death, total disability, or medical unfitness. The two cases of total disability or unfitness shall be proven by a decision issued by the Competent Medical Committee. b. The end of service of the Insured when he reaches the age of retirement whenever his subscription period reaches at least fifteen (15) years. c. The end of service of the Insured by dismissal by disciplinary decision or dismissal by a court judgment whenever the period of his subscription is thirty (30) years, and he reaches the age of fifty-five (55) years. d. The end of service of the Insured upon his request whenever the period of his subscription is at least thirty (30) years, and he reaches the age of fifty-five (55) years. e. The end of service of the married, divorced or widowed insured woman upon her request, if her subscription period is (30) thirty years and her age reaches (55) fifty-five years, provided that both the minimum subscription period and the age for entitlement to the pension for the insured woman with children shall be reduced in accordance with the following: a. Two years for the subscription period and three years for the age of each of the fifth and sixth children. b. Three and a half years for the subscription period and four years for the age of the seventh child. f. The end of service of the Insured by a federal decree or a local decree, provided that the treasury of the Federal Government or the treasury of the Government of the concerned Emirate, as the case may be, shall bear the actual costs that may result from that, provided that a decision is issued by the BOD on the method of calculating those costs. g. The end of service of the Insured for reasons other than those stipulated in the preceding Paragraphs whenever his subscription period is (30) thirty years and when his age reaches (55) fifty-five years. 2. Subject to the provisions of Paragraph (E) of Clause (1) of this Article, the pension shall be calculated in the two cases stipulated in Paragraphs (A) and (F) on the basis of a subscription period of (15) fifteen years or the actual subscription period, whichever is longer. 3. In the cases stipulated in the other Paragraphs, the pension shall be calculated on the basis of the subscription period stated therein.

Ссылаются нормы: D57ActualMonthsAtDismissal, D57ActualMonthsAtOtherReason, D57ActualMonthsAtRequest, D57ActualMonthsAtRetirement, D57DisciplinaryDismissalThirtyYears, D57FifteenYearFloorAtDeath, D57FifteenYearFloorAtDisability, D57FifteenYearFloorAtUnfitness, D57HealthUnfitnessEntitles, D57MinYearsAtRetirement/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-min-years-at-retirement%23decree-57-2023/definition, D57NaturalDeathEntitles, D57OtherReasonThirtyYears, D57RequestAgeYears/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-request-age-years%23decree-57-2023/definition, D57RequestThirtyYearsAgeFiftyFive, D57RequestYears/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-request-years%23decree-57-2023/definition, D57RetirementAgeWithFifteenYears, D57TotalDisabilityEntitles, D57WorkInjuryEntitles

en · translation · sha256:677d966e0ebc62d0422ad8dc160a458c1fea542f7e29b6327e74f2233c648b3fEN

Article (16) Entitlement to Pension of Death and Total Disability Resulting From Work Injury The Pension shall be settled assuming that the Insured's subscription period has reached thirty-five (35) years, or on the basis of his actual service period, whichever is longer, in the event that his service ends due to death or total disability as a result of a work injury.

Ссылаются нормы: D57WorkInjuryEntitles, D57WorkInjuryThirtyFiveYears, D57WorkInjuryYears/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-work-injury-years%23decree-57-2023/definition

en · translation · sha256:6557dc4c990afeb70529202c41abbc668ad0dd04906bcf369a95b2516d8de0d2EN

Article (18) Pension Account Salary For the purposes of implementing the provisions of this Law by Decree, the pension account salary shall be calculated as follows: 1. As for the Government Sector: a. The average subscription account salary for the last six (6) years of the subscription period or the entire subscription period if it is less than that. b. As for the Prime Minister, his deputies, ministers, and those of similar rank, the average subscription account salary for the last six (6) years of the subscription period or the entire subscription period if it is less than that. 2. As for the Private Sector, regional and international missions and foreign political missions operating in the State: The average subscription account salary for the last six (6) years of the subscription period or the entire subscription period if it is less than that.

Ссылаются нормы: D57PensionBeforeMinimum

en · translation · sha256:bfb8c4db59478b86652ad3932f99cf4aa250589a1427529df3b388e3a9ebac2aEN

Article (19) Pension Calculation 1. The Insured's pension shall be calculated at the rate of (2.67%) of the pension account salary for each year of the subscription periods that reach thirty (30) years, and it shall be increased by (4%) for each year of the subscription periods that exceed that, up to a maximum of (100%) of this salary. 2. The Insured's right to Pension starts on the day following the end of his service and is terminated upon his death. 3. Part of a month is considered a full month when calculating the subscription period. 4. The minimum pension for the Insured shall be ten thousand (10,000) AED per month, provided that the Government shall pay the financial differences arising from this to the GPSSA. 5. If the subscription period exceeds thirty-five (35) years, the Insured shall be granted a reward for the excess period at the rate of three (3) months for each year calculated on the basis of the pension account salary. 6. The Cabinet may, based on the recommendation of the Minister and as permitted by the GPSSA's financial position, amend the minimum pension according to the variables of inflation rates in the State, and any other influences.

Ссылаются нормы: D57AccrualCapHundredths/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-accrual-cap-hundredths%23decree-57-2023/definition, D57AccrualHundredthsPerYear/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-accrual-hundredths-per-year%23decree-57-2023/definition, D57AccrualIncrementHundredths/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-accrual-increment-hundredths%23decree-57-2023/definition, D57AccrualThresholdYears/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-accrual-threshold-years%23decree-57-2023/definition, D57AccrualUnitsBeyondThirtyYears, D57AccrualUnitsUpToThirtyYears, D57MinPension/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-min-pension%23decree-57-2023/definition, D57PensionBeforeMinimum, D57PensionNotBelowMinimum

en · translation · sha256:d6d539789669a32c46359d68857b513071936c320a4cfbb16e8387169f260a1eEN

Article (1) Definitions In application of the provisions of this Law by Decree, the following words and phrases shall have the meanings assigned to each of them, unless the context otherwise requires: State: United Arab Emirates. Government: Government of the UAE. GPSSA: General Pension and Social Security Authority. Minister: Minister of Finance. BOD: GPSSA's Board Of Directors. BOD Chairman: The Chairman of the GPSSA's Board Of Directors. Employer: 1. In the Government Sector: the federal government agencies, public bodies and institutions, public companies and banks in which the federal government contributes, in addition to local government agencies that the Government of the concerned Emirate requests to be subject to this Law by Decree. 2. In the Private sector: Every natural or legal person who employs national employees in exchange for wages of any kind. 3. Regional and international missions and foreign political missions operating in the State. National: Anyone who holds the nationality of the State in accordance with the legislation in force in the State. Insured: Every national person who works for an Employer that is subject to the provisions of this Law by Decree. Subscription Duration: The period of service for which the Insured is entitled to a pension or end-of-service gratuity, as the case may be, in accordance with the provisions of this Law by Decree. Pensioner: Anyone whose service has ended and is entitled to a pension in accordance with the provisions of this Law by Decree. Retirement Age: Sixty (60) Gregorian years. Pension: The amount due from the GPSSA periodically every month to the Pensioner or his beneficiaries in accordance with the provisions of this Law by Decree. Beneficiary: Anyone who is entitled to a share in the Pension due to the death of the Insured or Pensioner. Period of Service: Every period of service that the Insured spent at work during which he was subject to this Law by Decree, as well as the periods that he may include or add in accordance with its provisions. Work Injury: Injury as a result of an accident that occurs during or because of work, or infection with an occupational disease. Any accident that occurs to the Insured while going to or returning from work is considered an injury. Occupational disease: The disease that occurs most frequently among those working in one profession or group of professions and not others, based on Annex No. (1) attached to this Law by Decree. The percentage of disability resulting from the occupational disease shall be estimated by a decision issued by the Competent Medical Committee. The disease is considered occupational if it appears on the Insured during carrying out his profession or within one year as of the date of leaving work. Incapable of Earning: Every person suffering from a disability that would reduce his ability to work by no less than (50%), and this shall be proven by a decision issued by the Competent Medical Committee. Total Disability: Any disability that would completely and permanently prevent the Insured from practising any profession or work from which he earns a living, and this shall be proven by a decision issued by the Competent Medical Committee after the condition stabilises. This shall include cases of complete loss of sight, loss of arms, loss of legs, or loss of one arm and one leg and conditions of mental illness or chronic and incurable diseases that are determined by a resolution issued by the Minister of Health and Community Prevention. Partial Disability: Any disability that would permanently affect the Insured's ability to work in his original profession or to earn a living in general and that results from a work injury, and this shall be proven by a decision issued by the Competent Medical Committee after the condition stabilises, based on Annex No. (2) attached to this Law by Decree, which shows the degrees of disability in cases of loss of organs. If the disability is not included in the aforementioned table, its percentage shall be estimated in proportion to the disability that occurs to the Insured in his ability to earn a living, provided that such percentage is shown in the report of the Competent Medical Committee. If the resulting disability has a special impact on the ability of the injured person, to earn a living in his original profession, the type of work performed by the injured person must be explained in detail, along with an explanation of the impact of this on increasing the degree of disability in those cases beyond the percentages specified for them in the aforementioned table. Natural Death: Death not resulting from a work injury. Competent Medical Committee: The medical committee formed by a decision issued by the Minister of Health and Prevention to prove every case stipulated in this Law by Decree. Subscription Account Salary: The salary on the basis of which the Employer's share and the Insured's share in subscriptions are paid to the GPSSA, which is determined in accordance with the provisions of Article (5) of this Law by Decree. Pension Account Salary: The salary on which the pension or end-of-service gratuity is calculated, as referred to in Article (18) of this Law by Decree.

Ссылаются нормы: D57RetirementAgeWithFifteenYears, D57RetirementAgeYears/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-retirement-age-years%23decree-57-2023/definition

en · translation · sha256:2880dc49938e7c0f86db28385ab73c01c01137865656c760a5ab386d1923caffEN

Article (21) Beneficiaries and Conditions for their Entitlement to Pension Shares 1. The right to the Pension shall be transferred after the death of the Insured or Pensioner to his beneficiaries referred to in Clause No. (2) of this Article, provided that they meet the conditions specified in Article (22) of this Law by Decree on the date of death. 2. The Pension shall be distributed as follows: a. Widow(s) or beneficial spouse: (40%) of the Pension. b. Children (males and females): (40%) of the Pension. c. Father, mother, or both: (20%) of the Pension. 3. The beneficiary shall receive his share of the Pension in accordance with Clause (2) of this Article as of the first of the month following the date of death. 4. The Pension shall be distributed equally if more than one beneficiary shares in the Pension share.

Ссылаются нормы: D57ChildShare, D57ChildrenSharePercent/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-children-share-percent%23decree-57-2023/definition, D57ParentShare, D57ParentsSharePercent/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-parents-share-percent%23decree-57-2023/definition, D57SpouseSharePercent/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-spouse-share-percent%23decree-57-2023/definition, D57WidowShare

en · translation · sha256:c04d291207f3cfc7d67beabf4a7e20899057df973c460b955a9f6931c169327bEN

Article (22) Controls of Entitlement, Cessation, and Cutting off Payment of Pension Salary to Beneficiaries 1. The widow's share shall be cut off in the event of marriage or joining a job covered by the provisions of this Law by Decree. 2. The spouse is entitled to a share in his dead wife's pension if he is unable to earn a living, and this inability is proven by a report from the Competent Medical Committee, and this shall be verified once every two years unless the Committee decides that he is unlikely to recover. His share is also cut off if he joins a job covered by the provisions of this Law by Decree or is entitled to a pension from the GPSSA. 3. In order for a daughter to be entitled to a share in the Pension, she must be single, divorced, widowed, or incapable of earning, and it shall be cut off in the event of her marriage, joining a job covered by the provisions of this Law by Decree, her entitlement to a pension from the GPSSA, or the clearance of her incapability, provided that the incapability to earn or clearance thereof is proven in accordance with the provisions of Clause (2) of this Article. 4. In order for a son to be entitled to a share in the Pension, he must not have reached the age of twenty-one (21) on the date of death, and his share in the Pension will be cut off when he reaches this age, excluding: a. The incapable of earning until the clearance of his incapability, provided that the incapability to earn or clearance thereof is proven in accordance with the provisions of Clause (2) of this Article. b. The student in one of the stages of education that exceeds secondary education, provided that he does not exceed the age of twenty-four (24), unless his speciality requires extending this age for a maximum of two years, after the approval of the BOD, provided that the Pension share continues to be paid to the student who reaches that age during the academic year until its end. c. The son joining a job covered by the provisions of this Law by Decree, as his share in the Pension shall be cut off even if he has not reached the age of twenty-one (21). 5. The father shall be entitled to a share in his dead son's pension if he does not have a salary from a job covered by the provisions of this Law by Decree or a pension from the GPSSA. 6. The mother shall be entitled to a share in her dead son's pension if she is a widow or divorcee and does not have a salary from a job covered by the provisions of this Law by Decree or a pension from the GPSSA. 7. In all cases, the Pension shall be paid to the beneficiaries within the limits of the difference between it and the work wage, if this wage is less than the value of the Pension.

Ссылаются нормы: D57ChildShare, D57ParentShare, D57WidowShare

en · translation · sha256:c35d79e558fc438a794d285125a865d5785982a500d630926da6b799a472b959EN

Article (23) Minimum Pension for Beneficiary 1. The minimum share of the beneficiary of the Insured or Pensioner shall be as follows: a. Eight hundred (800) AED for the widow or beneficiary spouse. b. Six hundred (600) AED for each parent. c. Four hundred (400) AED for each of the remaining beneficiaries. In all cases, it is required that the total shares of the beneficiaries do not exceed the amount of the Pension. 2. It is prohibited for the beneficiary to combine more than one pension due from the GPSSA, and if he is entitled to that, the one with the greater value shall be paid. An exception to this is the widow of the Pensioner, who is entitled to combine her pension from the GPSSA and her share of her husband's pension. 3. Subject to the provisions of Article (22) of this Law by Decree, the share of any of the beneficiaries shall be transferred to the GPSSA in the event of cutting off or expiration in accordance with the provisions of this Law by Decree.

Ссылаются нормы: D57BeneficiaryMinOther/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-beneficiary-min-other%23decree-57-2023/definition, D57BeneficiaryMinParent/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-beneficiary-min-parent%23decree-57-2023/definition, D57BeneficiaryMinSpouse/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-beneficiary-min-spouse%23decree-57-2023/definition, D57ChildShare, D57ParentShare, D57WidowShare

en · translation · sha256:93c7f37325fbd9f0a10fc450b164208bbd74cf1253c8ee751594e61ea31ffcdeEN

Article (26) End of Service Gratuity 1. The Insured shall be granted an end-of-service gratuity if his service ends, and he is not entitled to a pension in accordance with the provisions of this Law by Decree. 2. The end-of-service reward shall be calculated at the rate of one and a half months for each year of the first five subscription period, provided that it is not less than one year, then at the rate of two months' salary for each year of the next five subscription period, then at the rate of three (3) months' salary for each year in excess of that. 3. The end-of-service gratuity shall be calculated based on the pension account salary. 4. Part of a month is considered a full month when calculating the subscription period. 5. If the Insured is entitled to an end-of-service gratuity and then dies before receiving it, it shall be paid to his beneficiaries in accordance with the provisions contained in this Law by Decree with regard to the Pension. If there are no beneficiaries, it shall be distributed according to the provisions of inheritance in Islamic Sharia.

Ссылаются нормы: D57GratuityDue, D57GratuityEntitlement, D57GratuityUnitsBand1/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-gratuity-units-band-1%23decree-57-2023/definition, D57GratuityUnitsBand2/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-gratuity-units-band-2%23decree-57-2023/definition, D57GratuityUnitsBand3/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-gratuity-units-band-3%23decree-57-2023/definition, D57GratuityUnitsFirstBand, D57GratuityUnitsSecondBand, D57GratuityUnitsThirdBand

en · translation · sha256:338a689daeefd7c6ee9c4b5cdae550ae4cebbcca1931f10d67349747b06082a9EN

Article (2) Scope of Application 1. The provisions of this Law by Decree shall apply to the Insured who works for an Employer as of the date of its entry into force. 2. The provisions of this Law by Decree shall not apply to the following categories: a. The insured subject to the provisions of the aforementioned Federal Law No. (7) of 1999. b. The Pensioner who receives a pension in accordance with the provisions of the aforementioned Federal Law No. (7) of 1999 or any precedent law, even if he joins a new job with the employer, as he continues to be subject to the provisions of Federal Law No. (7) of 1999. c. The Insured who has received an end-of-service gratuity in accordance with the provisions of the aforementioned Federal Law No. (7) of 1999 or any precedent law, even if he joins a new job with the Employer, as he continues to be subject to the provisions of Federal Law No. (7) of 1999.

Ссылаются нормы: PreviousBeneficiaryStaysUnderLaw7, RegisteredBeforeDecreeStaysUnderLaw7, RegisteredFromDecreeUnderDecreeLaw57

en · translation · sha256:13687a819a0b9bda0d5fd043ec7952bf09a971e6ccc68bc53fb895bb89f3fddeEN

Article (38) General Provisions 1. The periods stipulated in this Law by Decree shall be calculated according to the Gregorian calendar. 2. The Insured regarding whom a federal decree has been issued to be treated in his occupation as a minister, as well as anyone in the same rank of a minister, shall be subject to the provisions of Article (20) of this Law by Decree. 3. The BOD may determine special rules for collecting subscriptions and any amounts owed to the GPSSA, including all or some of them in instalments. 4. The additional amounts stipulated in this Law by Decree shall be included within the GPSSA's revenues. 5. The provisions of the aforementioned Law No. (7) of 1999 shall not apply to those included in the provisions of this Law by Decree. 6. As an exception to the provisions of Article (2) of this Law by Decree, the provisions of Articles Nos. (6), (27) and (35) thereof shall apply to those subject to the provisions of the aforementioned Federal Law No. (7) of 1999. 7. The Insured who receives unpaid leave may request the continuation of his subscription for the leave period in exchange for paying the prescribed subscriptions in accordance with the provisions of this Law by Decree, and in accordance with the rules and conditions determined by the BOD, in the following cases: a. If the Insured is a student enrolled in one of the recognised educational institutions in accordance with the legislation in force in the State and the leave is for the purposes of completing his postgraduate studies, provided that this period does not exceed three (3) years for the master's degree and the same for the doctoral degree. b. If the insured woman takes leave for the purposes of caring for her children, for a maximum of three (3) consecutive or intermittent years.

Ссылаются нормы: RegisteredBeforeDecreeStaysUnderLaw7

en · translation · sha256:2f53fd5c94e65f14e5c70b6f82641e6f416c52388107659ae5699a01cb832d25EN

Article (44) Publication and Entry Into Force of Law by Decree This Law by Decree shall be published in the Official Gazette and shall enter into force as of the date of its publication.

Ссылаются нормы: RegisteredBeforeDecreeStaysUnderLaw7, RegisteredFromDecreeUnderDecreeLaw57

en · translation · sha256:1eb4edf10c1ffea492e2a04a5a31f9dd688c0e35eaa144d42024a6b0ae481cdfEN

Article (4) Subscriptions Paid to GPSSA on Behalf of the Insured 1. Subscriptions on behalf of the Insured shall include the following: a. The Insured's share in monthly subscriptions at the rate of (11%) of the subscription account salary, deducted by the Employer from this salary. b. The Employer's share in the monthly subscriptions at the rate of (15%) of the subscription account salary for its insured employee. As for the Employer in the Private Sector, the Government shall bear (2.5%) of its share on behalf its national employees whose subscription account salaries are less than twenty thousand (20,000) AED, to be paid to the GPSSA in the form of support to encourage the Employer to hire nationals. The Cabinet may amend or cancel this rate and set all conditions and controls related to the Government bearing this rate according to what the Cabinet deems appropriate. 2. The Cabinet may, upon the recommendation of the BOD, set a limit on the annual increase included in the subscription account salary of the Insured or during any of his subscription periods, as well as reconsider the subscription rate of the Employer and the Insured and divide it between them.

Ссылаются нормы: D57EmployeeContribution, D57EmployeeContributionRate/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-employee-contribution-rate%23decree-57-2023/definition, D57EmployerContribution, D57EmployerContributionRate/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-employer-contribution-rate%23decree-57-2023/definition, D57GovernmentSubsidyBelowThreshold, D57GovernmentSubsidyRate/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-government-subsidy-rate%23decree-57-2023/definition, D57SubsidySalaryThreshold/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-subsidy-salary-threshold%23decree-57-2023/definition

en · translation · sha256:904d3411d5864c2ce58e5d6485f5880bcaa52af820156f88fd48c7b9ca7a194eEN

Article (5) Subscription Account Salary For the purposes of implementing the provisions of this Law by Decree, the subscription account salary shall be calculated as follows: 1. As for the Government Sector: a. The basic monthly salary of the Insured, plus the monthly bonuses and allowances granted to him, which are the cost-of-living allowance, the social allowance for children, the social allowance for the National, and the housing allowance determined for his grade. The monthly housing allowance shall be estimated for those to whom this allowance is paid annually by dividing it by the number of months of the year, provided that the Insured's subscription account salary does not exceed one hundred thousand (100,000) AED. b. As for the Prime Minister, his deputies, the ministers, and those of similar rank: the basic salary plus the housing allowance and other monthly and annual allowances. The annual allowances shall be estimated monthly by dividing them by the number of months of the year, provided that the subscription account salary does not exceed one hundred and fifty thousand (150,000) AED. 2. As for the Private Sector: The wage determined by the employment contract, provided that the subscription account salary is not less than three thousand (3,000) AED and does not exceed seventy thousand (70,000) as a maximum. The minimum and maximum for the subscription account salary may be modified as permitted by the financial position of the GPSSA by a decision issued by the Minister based on the BOD recommendation. 3. As for the Insured who works for any of the regional and international missions and foreign political missions operating in the State: The Insured's basic salary that is specified in the employment contract, plus the benefits, bonuses or allowances granted in exchange for his work, in accordance with the subscription account salary determined for the private sector. The BOD may determine the elements that are included in calculating the subscription account salary in cases where the Employer applies a pay roll for his employees that is contrary to what is stipulated in the provisions of this Article.

Ссылаются нормы: D57GovernmentSalaryCap/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-government-salary-cap%23decree-57-2023/definition, D57GovernmentSalaryUnderCap, D57PrivateSalaryCap/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-private-salary-cap%23decree-57-2023/definition, D57PrivateSalaryFloor/value/urn%3Aae%3Acorpus%3Aclir%3Apension%3Aparam%3Ad57-private-salary-floor%23decree-57-2023/definition, D57PrivateSalaryWithinBounds

en · translation · sha256:c73a2bb6b138d495e17f3ae9d0f2242daffe2a8c82713c61a65a07ecac6b32dfEN

Article (6) Calculation of Subscription Period 1. When calculating the subscription period, the periods of service that the Insured spends with an Employer subject to the provisions of this Law by Decree shall be included, as well as the added periods, the periods of leaves and delegations, and any periods for which the Insured is not entitled to a salary or a full salary, including, but not limited to: study leaves, sick leaves, and delegations. 2. The Insured shall continue to be subject to the provisions of this Law by Decree during the period of his leave, secondment, delegation, or transfer. The rules for calculating subscription and who is obligated to pay them in these and other similar cases shall be determined by a decision issued by the BOD. 3. The following periods are not included in the calculation of the subscription period: a. Periods of suspension from work without pay, or absence for which it is decided to deprive the Insured of his salary. b. Periods that may not be added in accordance with the provisions of this Law by Decree.